Onderzoek naar.. House of Hope, locatie Katendrecht, gaat verhuizen naar een nieuwbouwcomplex. Nu zitten zij in het hart van de wijk en straks aan de rand. Deze verandering brengt kansen en bedreigingen met zich mee. De organisatie wil hier goed op inspelen om haar doelstellingen te blijven behalen …

Het vastgoed in Nederland moet een andere richting opgaan, er is genoeg gebouwd. We moeten nu zorgen voor een andere invulling.

OBS B heeft de ambitie om een excellente school te worden. Om een duidelijk beeld te krijgen waar de school op dit gebied staat is er in september 2011 een vragenlijst afgenomen onder het team. Hieruit bleek dat de school op veel gebieden goed scoort, maar op teamgebied waren er nog een aantal verbeterpunten, …

We presenteren hier een studie die tot doel heeft meer te leren over de rol en importantie van betekenisgeving in veranderingsprocessen. Bij medewerkers bestaan vaak veel verschillende betekenissen over ingezette veranderinterventies. Aandacht voor deze verschillen en het uitwisselen ervan kan bijdragen …

Hanze Honours Lecture, 19-12-12. Het lectoraat Regisseren van Ondernemende Netwerken richt zich op onderzoek naar het effect van regisserend leiderschap in een wereld waarin internet nieuwe verbindingen tussen mensen en organisaties creëert.

Lezing voor inkoopmanagers hogescholen op 4 oktober 2012.

Steeds meer ICT-organisaties willen samenwerken, bedrijven om zich heen verzamelen met wie ze kennis kunnen delen, of professionals bijeenbrengen om hun expertise naar een hoger niveau te tillen. Maar hoe doen ze dit effectief en efficiënt? Dit vergt een andere dynamiek in de organisatie, waar het accent …

In de laatste decennia kunnen we internationaal een trend waarnemen tot vergroting van de autonomie van scholen, gepaard gaand aan decentralisatie. Scholen krijgen meer beleidsruimte, moeten meer eigen keuzes maken en moeten verantwoording afleggen over behaalde resultaten (accountability). Schoolleiders …

Dit is een onderzoek naar de optimale huisvestingssituatie voor de kantoorfuncties in de advieskantoren van Rabobank Zuid-Holland Midden (ZHM) na de sluiting van één van de advieskantoren en het invoeren van een nieuwe werkstijl, genaamd Rabo Unplugged (Het Nieuwe Werken). De onderzoeksvraag luidt: "Op …