Als trainer kun je wel eens te maken krijgen met weerstand. Wat als die weerstand invloed krijgt op je werkplezier? en op je zelfvertrouwen? Pak je het probleem dan aan bij de cursist of zoek je het bij jezelf? Aan de hand van het HCD-model is dit probleem onderzocht en direct naar een oplossing gezocht. …

Het onderwijs, een prachtig werkveld, maar waar horen we dat nog? Over werkplezier in het onderwijs gaat het zelden, over werkdruk als structureel en groot probleem des te vaker. Werkplezier bevorderen kan een sleutel zijn om de problemen in het onderwijs aan te pakken, volgens lector dr. Mieke Koeslag-Kreunen …

Inclusie gaat over het erbij horen en meedoen van mensen met een beperking. Er is sprake van een ‘inclusieve’ samenleving als iedereen er zijn plaats kan vinden en mensen worden ingesloten. De laatste jaren staat het begrip ‘inclusie’ steeds meer centraal. Dit is geen passief of beschrijvend begrip, …

Leraren starten na afronding van de lerarenopIeiding enthousiast en ambitieus in hun baan als leraar, maar om die passie en betrokkenheid ook na 10,20 of 30 jaar nog vast te houden is meer nodig dan een goede lerarenopleiding. Het feit dat er sprake is van variatie in je werkzaamheden, je je werk als …

Het onderwijs kampt met een lerarentekort. In het Voortgezet Speciaal Onderwijs is dit tekort nog harder voelbaar (Remie, 2019), wat merkbaar is op de onderzoeksschool. Om de kans te vergroten dat nieuwe collega’s werkzaam blijven binnen de school is een inwerkprotocol ontworpen. De invoering en effecten …

Hoe behouden we ervaren zorgprofessionals voor de zorg? Door de toenemende uitstroom en schaarste van zorgmedewerkers en de stijgende pensioenleeftijd is dit een actueel vraagstuk. Naast het werven van nieuw personeel is het behoud van (ervaren) medewerkers minstens zo belangrijk. Inzetten op de vitaliteit …

Adviesrapport waarin aanbevelingen worden gegeven over een nieuw ingerichte facilitaire dienstverlening. Jarenlang was er geen facilitair team binnen de gemeente en vielen facilitaire zaken tussen wal en schip. Met behulp van dit adviesrapport is dit hopelijk verleden tijd. 

In alle bedrijven en organisaties is er sprake van ziekteverzuim, dat geldt ook voor Driessen. Het zorgt voor negatieve gevolgen als hogere kosten en werkstress, op het moment dat ziekteverzuim hoog is. Het thema werkgeluk blijkt uit onderzoek een middel te zijn om ziekteverzuim aan te pakken. Het …

Steeds meer HR-afdelingen willen werken met people analytics. Bijvoorbeeld om aantrekkelijker te worden als strategisch partner in de organisatie, of om het werkplezier van medewerkers te vergroten. Maar eigenlijk zijn dat de verkeerde redenen om je ermee bezig te houden – en staan ze vaak een goede …