De volgende vraagstelling staat centraal in dit onderzoek: op welke manier kan de gemeente Alphen aan den Rijn door middel van het stellen van diagnoses, gebruikmakend van de diagnose-instrumenten Dariuz en Opstap, in het kader van de Participatiewet bijdragen aan duurzame uitstroom naar passende activiteiten …

Na de inwerkingtreding van de Participatiewet zijn de arbeidsverplichtingen van art.18 lid 4 Pw geüniformeerd. Hierdoor is de handhaving van deze verplichtingen scherper geworden in combinatie met een strenger maatregelenregime. De hoogte en de duur van de maatregel is door de wetgever bepaald. Het is …

De Diamant-groep is een leerwerkbedrijf dat personen met een afstand tot de arbeidsmarkt op verschillende manieren helpt te participeren op deze arbeidsmarkt. Dit doet zij door verschillende re-integratietrajecten aan te bieden waar mensen met behoud van uitkering lerend werken. Uit verschillende hoeken …

Door de invoering van de Wet werk en zekerheid (hierna: WWZ) is met name het ontslagrecht ingrijpend veranderd. Nieuw onder de WWZ zijn de begrippen: transitievergoeding en billijke vergoeding. Vooral de billijke vergoeding, levert veel onduidelijkheid op. De billijke vergoeding kan worden toegekend …

Wanneer mantelzorgers een WW-uitkering aanvragen kunnen zij te maken krijgen met enkele regelingen, zoals ontheffing van sollicitatieplicht en het mantelzorgforfait. Mezzo krijgt vaak vragen van cliënten die als mantelzorger een WW-uitkering aanvragen. Deze cliënten geven aan dat zij over deze regelingen …

Een werknemer die op staande voet is ontslagen en daarna een WW-uitkering aanvraagt bij het UWV is niet per definitie verwijtbaar werkloos. Een ontslag op staande voet is pas geldig als er sprake is van de zogenaamde ‘dringende redenen’. De dringende redenen staan in een niet-limitatieve lijst opgesomd …

Door de decentralisatie van het sociaal domein per 1 januari 2015 is de verantwoordelijkheid voor de uitvoering van de nieuwe Participatiewet neergelegd bij de gemeente Rotterdam. De Participatiewet formuleert naast rechten ook plichten. De wet beoogt dat uitkeringsgerechtigden, vanuit een wederkerigheidsgedachte, …

In dit onderzoek is onderzocht of het project "Aanpak jongerenwerkloosheid" dat uitgevoerd wordt onder leiding van Sander Fortgens en Jan van Tegelen in het afgelopen jaar tot goede resultaten heeft geleid. Daarbij is gekeken naar een de karakteristieken van de doelgroep die zij met het project voor …

In dit bachelorrapport staat de uitnodigingsprocedure, die het UWV inzet om Wajongers op gesprek te krijgen, centraal. Hoe wordt de huidige uitnodigingsprocedure ervaren door de Wajongers en wat zijn de wensen en behoeften van de Wajongers met betrekking tot de uitnodigingsprocedure? Mensen die in het …

Sinds 2011 is de werkloosheid in Nederland gestegen met 2,3%. De jeugdwerkloosheid heeft te maken gehad met een nog grotere stijging, maar liefst 4%. De regio Rijnmond heeft daarom het project ‘Aanpak jeugdwerkloosheid’ opgezet. Hierbij staan er drie doelen centraal: 1. Jongeren uit de uitkering begeleiden …