Due to lack of proper stormwater drainage in the Waymouth Hills, stormwater runoff have often caused undermining of the road infrastructure and disrupting traffic flow in the study area. Sediments are often deposited to the low-lying terrain from the runoff and this reduces the storm drains capacity …

Hogeschool Leiden is een onderwijsinstelling in Leiden. De hogeschool heeft als corebusiness het verwezenlijken van (voltijdse-) bacheloropleidingen. Hierbij heeft toegepast onderzoek door lectoraten en door studenten in de praktijk een belangrijke plaats. In de context van de organisatie doen zich …

Het ontstaan van Lefier, 1850-2015

Policy makers are looking for effective ways to promote the adoption of electric vehicles (EVs). Among the options is the roll-out and management of charging infrastructure to meet the EV drivers’ refuelling needs. However, policies in this area do not only have a long-term effect on the adoption of …

De afdeling Asset Management van Enexis heeft met in totaal 150 deelnemers een aantal workshops bijgewoont. Hierbij werd de We-Energy Game gespeeld en een aanvullende presentatie gegeven over de huidige situatie van bewustzijn van de algemene nederlander m.b.t. energie. Het doel was om de medewerkers …

Background and Purpose: Decreased muscle mass and muscle strength are independent predictors of poor postoperative recov- ery in patients with esophageal cancer. If there is an association between muscle mass and muscle strength, physiotherapists are able to measure muscle strength as an early predictor …

Teacher development courses should be based on both research and literature to promote their success and impact in practice. In this article, we translate the findings of research studies and theories into evidence-based design principles for a professional development course for honors teachers. This …

De in de VS gevestigde Greyston Bakery heeft als motto: “We don’t hire people to bake brownies, we bake brownies to hire people”. Om dit motto waar te maken, hanteert Greyston een Open Hiring™- model, wat inhoudt dat iedereen in aanmerking komt voor een baan, ongeacht diploma’s, ervaring en achtergrond. …