De wijze waarop de zorg in Denemarken is geregeld, is een belangrijke inspiratiebron voor de beleidsmakers in Nederland. In Denemarken staat het welzijnsmodel centraal (Astri, 2014). Het ziekteverzuimpercentage van alle werknemers in Nederland kwam volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (2016) …

“Het werk in Rotterdam verandert”, een partnerbijdrage van Inholland aan het EVR 2016 Next Economy Next City, pp. 20-11. Economische, technologische en maatschappelijke ontwikkelingen hebben enorme gevolgen voor het werk in de regio Rotterdam. Grote clusters van banen verdwijnen, maar er komen ook banen …

Aanleiding: Steeds meer voorzieningen worden onder de regie van de gemeenten geplaatst. De zorg vindt steeds meer thuis plaats en van 65+'ers wordt verwacht dat ze langer en zelfstandiger thuis blijven wonen. Stichting EigenKracht Instrumenten heeft daarom een digitaal instrument ontwikkeld genaamd 'EigenKrachtWijzer'. …

Hoe flex is jouw organisatie, alles wat je moet weten. Een boekje over de flexibilisering. Interviews met experts. O.a.

De gemeente Zoetermeer gaat van een standaard kantoorpand naar een flexibele werkomgeving. Het Nieuwe Werken wordt doorgevoerd waarbij er persoonlijk leiderschap wordt gevraagd van de medewerker en een andere aansturing van leidinggevende. Binnen dit onderzoek is er onderzocht over welke kennis en vaardigheden …

Dit onderzoek meet de ervaren effecten van de pilottraining 'Doorbreek eenzaamheid en sociaal isolement' voor vrijwillige en professionele ondersteuners die plaatsvond in de periode september 2014 - maart 2015 op zes locaties in Nederland. Het doel van de pilottraining en bijbehorend werkboek, inmiddels …

In het beroepsprofiel van de maatschappelijk werker worden drie aspecten van professionaliteit onderscheiden: normatief, technisch- instrumenteel en persoonlijk. In dit artikel pleit Ed de Jonge voor een vierde vorm: collectieve professionaliteit. Collectieve professionalisering kan een waardevolle bijdrage …

Hogeschool Windesheim is een brede hogeschool van grote regionale betekenis en heeft kwaliteit hoog in het vaandel. Honours en excellentie is sinds 2011 een speerpunt in het beleid, gekoppeld aan de missie waarin Windesheim de ambitie uitspreekt een innovatief kennis- en expertisecentrum te zijn dat …

De Gereformeerde kerk van Bunschoten - Spakenburg wil een advies krijgen op de vraag hoe zij de ouders, die onder de doelgroep van Project Hoop vallen, kan toerusten en ondersteunen in de geloofsopvoeding, met name op het gebied van gebed. Om hier antwoord op te geven, heb ik op twee manieren onderzoek …

De academie Theologie van de Christelijke Hogeschool in Ede zet zich in om meer aandacht te besteden aan de spirituele vorming van haar studenten. In dat kader is het idee ontstaan een retraite op te nemen in het studieprogramma van jaar 3. Uit die wens is de onderzoeksvraag ontstaan: ‘Hoe kan een retraite …