In dit kwalitatieve ontwerponderzoek is een interventieopzet ontwikkeld, uitgevoerd en geëvalueerd bij ouderen met gevorderde dementie en vastgestelde apathie om het maken van contact te stimuleren. De onderzoeksvraag luidt: Hoe kan het gebruik van de CRDL als muziektherapeutische interventie contact …

In opdracht van het Centrum naar Werk van de Gemeente Groningen is onderzoek verricht naar de wijze waarop de duurzame inzetbaarheid van de re-integratiecoaches kan worden versterkt. De aanleiding voor het onderzoek zijn diverse veranderingen die gaande zijn bij Centrum naar Werk, onder meer in de doelgroep …

Kwalitatief onderzoek (focusgroepen) binnen de gemeente Haaksbergen waarbij onderzocht wordt hoe het personeel in beweging kan komen om aan haar vitaliteit te werken.

Chronische pijn is één van de meest voorkomende gezondheidsproblemen van de Nederlandse bevolking (1). Men spreek over chronische pijn als de pijn langer aanhoudt dan 3 tot 6 maanden (2-4). Vooral geestelijke gezondheid, vitaliteit en algemene gezondheid worden geassocieerd met pijn en hebben invloed …

Lectoraat Duurzaam HRM: Werk Mijn opa heb ik niet gekend. Ik vraag me af wat mijn opa zou hebben gezegd als hij hoorde van het lectoraat Duurzaam HRM. Hè, wat, duurzaam HRM? En ook: Hè lectoraat? Wat is dát dan? Er is in de afgelopen vier decennia veel veranderd, zowel op het vlak van werk, van HRM, …

Dit kwalitatieve onderzoek is gericht op factoren van het werk die bijdragen of afbreuk doen aan de ervaren bevlogenheid van medewerkers binnen de opleiding Mechatronica.

Patiënten worden opgenomen op de dagbehandeling van de Medische Oncologie voor hun behandeling/onderzoek. Na de behandeling gaan de patiënten weer naar huis. Op de verpleegafdeling en de dagbehandeling worden patiënten vooral behandeld met chemotherapie, immunotherapie en doelgerichte therapie. Tevens …

Dit onderzoek is uitgevoerd binnen de Provincie Zuid-Holland. De organisatie heeft in de afgelopen jaren een nieuwe manier van werken geïntroduceerd, namelijk het Opgavegericht Werken. Deze nieuwe manier van werken is bepalend geweest voor de mate waarin de organisatie regie vanuit de medewerkers verwacht. …