Voor het identificeren en selecteren van talent, staat HR een breed scala aan methodieken en tools ter beschikking. Maar wat de talentscans precies meten, verschilt nogal. Ziet u door de bomen het bos nog? Vier tips voor het maken van een keuze.

VondelCS is een podium voor innovatiebrengers in media en cultuur. Dit doet VondelCS o.a. met het programma ‘Studio X’. Hierbij krijgen (nieuwe) mediamakers de kans om hun concept te pitchen aan doorgewinterde mediaprofessionals. Als zij enthousiast zijn over het concept is de kans groot dat er een …

Wat vraagt een duurzame loopbaan eigenlijk voor een werkende? Naar mijn idee vraagt dat om 3 dingen. Allereerst zelfkennis en zelfbewustzijn. Weten waar je talent liggen en weten waar jij warm voor draait, maar óók weten in welke omgeving jij het beste uit jezelf kunt halen. Ten tweede geloof ik dat …

Presentation on X Honours Congrestival in Leeuwarden on June 7, 2018.

How can undergraduate students be prepared for global citizenship? This question was investigated in a mixed-methods case study of an international, blended one-semester course. Undergraduate honors students (N = 22) from the USA and the Netherlands collaborated to explore what it means to be a member …

The research question of this research is ‘Which interventions can the manager of Talent Advisory Benelux apply in order to help the team achieve 100% Usage and Adoption of HireVue?’ Ms. Terpstra, manager of Talent Advisory Benelux, expressed the need for changes to be made to the team which results …

De wereld is constant in veranderingen en tegenwoordig ligt er veel focus op technologische ontwikkeling, dit heeft een grote impact op de arbeidsmarkt. De vraag naar technische vaardigheden wordt steeds groter en het op peil houden van kennis is hierbij nog belangrijker. Momenteel zit Eqraft in een …

After more than a year in our Beta talent project, a characteristic of the (autistic) candidates seems to be more common than any other: a lack of confidence in working in teams. The project is intended for people within the autistic spectrum with excellent (cognitive) competencies, who nevertheless …

This colomn is the sequel of the colomn Beta talent forward. In this colomn the central question is how our autistiform beta talent candidates can use their powers as part of the "tribe", so that they reinforce the team 's intelligence.