Ruim de helft van het aantal werknemers neemt deel aan scholing. Gemiddeld volgen werknemers iets meer dan 80 uren scholing per jaar. Ongeveer twee derde van de scholing vindt onder werktijd plaats. Ruim 90% van de kosten worden door de werkgever vergoed. • Werkgevers vinden het heel belangrijk dat medewerkers …

Deployment and management of environmental infrastructures, such as charging infrastructure for Electric Vehicles (EV), is a challenging task. For policy makers, it is particularly difficult to estimate the capacity of current deployed public charging infrastructure for a given EV user population. While …

Reflectie op klachtbehandeling in moderne organisaties tegen de achtergrond van het onderzoeksgebied: legal management & technology. Klachtbehandeling kan met digitalisering gebruiksvriendelijker en laagdrempeliger worden. Door de inzet van digitalisering vanuit burgerperspectief bij klachtbehandeling …

Objectives Insight into older adults’ physical resilience is needed to predict functional recovery after hospitalization. We assessed functional trajectories in response to acute illness and subsequent hospitalization and investigated baseline variables and dynamic variables associated with these trajectories. …

In het kader van het Interreg North Sea Region project "RIGHT skills for the RIGHT future" is een rapport geschreven waarin het concept waardeketens (value chains) en de ontwikkeling daarvan in de energiesector verkend is.

In het project Talent in de Regio werken gemeenten, kennisinstellingen, werkgevers- en werknemersorganisatie samen aan een betere regionale arbeidsmarkt voor nu en voor een toekomst waarin leven lang ontwikkelen voor alle Noorderlingen centraal staat. In dat kader verschijnt er een reeks columns, waarvan …

Op dinsdag 12 april jl. vond een online inspiratiesessie van Innovatiewerkplaats Healthy Workplace plaats met als thema: ‘Healing Environment; van zorgomgeving naar werkomgeving’. Deze inspiratie paper is een samenvatting van de gegeven presentatie en de discussie.