Uit de resultaten van de Work Ability Index (WAI), uitgevoerd in het kader van het jaarlijkse PMO van Afval BV, bleken de medewerkers te scoren op de hierin opgenomen mobiliteitsindicatoren. Hierop is besloten onderzoek naar dit onderwerp te verrichten. Door middel van vooronderzoek werd duidelijk dat …

'Op welke wijze kan de gemeente op een maatschappelijk verantwoorde wijze het stagebeleid herinrichten waar alle doelgroepen in zijn meegenomen, zodanig dat een kwaliteitsslag gerealiseerd kan worden?' Een kwalitatief goed stagebeleid is van belang, zodat de gemeente Eindhoven een goed imago creëert …

Uit de jaarcijfers (bedrijfsbureau domein Techniek) van de Hogeschool Windesheim in Zwolle, van afgelopen jaren blijkt dat de studievoortgang van studenten bij de opleiding Bouwkunde stagneert. De directie van het domein Techniek vindt dit een ongewenste ontwikkeling en wil deze afname tegengaan door …

Het doel van deze afstudeerscriptie is onderzoeken of de huidige instrumenten en regelingen die bijdragen aan de duurzame inzetbaarheid voldoende en adequaat aan de maat zijn en zo niet, welke instrumenten en regelingen er nog kunnen worden toegevoegd aan het aanbod, zodat de organisatie nu en in de …

In dit rapport wordt beschreven op welke wijze het voor VolkerWessels Bouw & Vastgoedontwikkelling bv (BVGO) mogelijk is om op effectieve wijze uniforme personeelsrapportages samen te stellen. Binnen BVGO is vanuit het management een grote behoefte aan managementinformatie aanwezig. Deze is deels beschikbaar …

In opdracht van PlusPort is onderzoek gedaan naar hoe de Academy meer naamsbekendheid kan genereren door middel van de inzet van een ideale communicatiemiddelenmix. Naar aanleiding van dit onderzoek is een advies geschreven dat als leidraad dient voor PlusPort. Voor dit onderzoek is gebruik gemaakt van …

In opdracht van Call2 is onderzocht in hoeverre gedetacheerde medewerkers zich betrokken voelen met Call2 ten opzichte van het bedrijf waar zij gedetacheerd zijn en hoe deze betrokkenheid vergroot kan worden. Call2 wil weten hoe groot het gevoel van betrokkenheid is, en wat zij kan doen om de betrokkenheid …

Het huidige loonfunctiegebouw (model van functiebeschrijvingen met bijbehorende salarisschalen) van de opdrachtgevende organisatie, Steinmetz ' de Compaan, is nodig aan verandering toe. Het is te gedifferentieerd, in de toekomst mogelijk te duur en kan niet meer aan de huidige clientvraag voldoen. Het …

Doel van het onderzoek De doelstelling van het onderzoek is om een beeld te geven van de wijze waarop de gemeentelijke organisatie van Wassenaar met aanbestedingen om gaat, als basis voor het huidige beleid en het maken van nieuw beleid. De mate waarin de naleving wordt uitgedrukt gebeurt op twee manieren: (a) …