Tijdens dit onderzoek stond de probleemstelling ‘Hoe kan strategisch personeelsplanning bij montage worden ingezet voor Berkvens om aan de huidige en toekomstige behoeften te voldoen?’ centraal. Door uitbreiding van het assortiment, aantrekken van de markt en de vergrijzing van het montagenetwerk binnen …

Een training gericht op het aanleren van vaardigheden bij re-integratieprofessionals.

Deze afstudeerscriptie heeft als doel om een advies te kunnen geven aan Waterschap Vallei en Veluwe over de bevordering van employability bij medewerkers. De resultaten van het onderzoek moeten een inzicht geven omtrent de individuele- en organisatorische factoren die van invloed zijn op de mate waarop …

Uit de managementsamenvatting: Managementsamenvatting SURFnet is een Nederlandse internetprovider dat internetcommunicatie tussen universiteiten, hogescholen, academische ziekenhuizen en andere wetenschappelijke instellingen levert. In dit project is er bij SURFnet een onderzoek gehouden naar de mogelijkheden …

Een goed personeelsbeleid levert een bijdrage aan het strategisch beleid van een organisatie. De opdrachtgever wil dat er onderzoek wordt gedaan naar de manier waarop competentiemanagement / competentieprofielen kunnen bijdragen aan de strategische doelen om de werving & selectie zelfstandig uit te voeren. …

Een scriptie dat antwoord geeft op de volgende vraag, "Hoe is de gedragsintentie bij werkgevers in de bouw voor het aannemen van mensen uit de Participatiewet op de arbeidsmarkt, ten aanzien van een werkervaringsplaats?”

Een goed begin is het halve werk. Deze scriptie onderzoekt de huidige perceptie ten aanzien van vier onderliggen thema’s die allen invloed hebben op de productiviteit van front office medewerkers bij Ardanta. Uit gesprekken met MT-leden van Ardanta is gebleken dat de productiviteit op dit moment nog …

Een onderzoek naar de gewenste competenties van outplacement consultants van Staatvandienst BV.

Diverse ontwikkelingen hebben ervoor gezorgd dat bij Eshuis noodzaak ontstaan is om het businessmodel te vernieuwen. Deze vernieuwing betekent dat de werkzaamheden van de medewerkers zullen veranderen. Tevens zal het consequenties hebben voor de organisatiestructuur van Eshuis. Om goed om te kunnen gaan …

Een onderzoek binnen een van Nederlands grootste organisaties. Een organisatie die continu in het teken van verandering staat, maar ook een organisatie waar geen dag voorbij gaat, zonder dat de medewerkers centraal staan. Om management en personeel op een lijn te krijgen, wordt er binnen dit onderzoek …