BACKGROUND: Limited research has examined what is actually done in the process of care by nursing staff in long-term institutional care. The applied instruments employed different terminologies, and psychometric properties were inadequately described. This study aimed to develop and test an observational …

This article provides an introduction to the topic of multinational management. Multinational management employs a set of principles, theories and models, forming a systematic framework for managing organizations in a global context. This introduction will provide an embarkation point so as to demystify …

De HR Servicedesk heeft aangegeven regelmatig vragen te ontvangen die niet voor hen bestemd zijn of vragen, aanvragen of mutaties te moeten afkeuren om diverse redenen. Ook heeft de HR Servicedesk geen inzicht in de klanttevredenheid en de kwaliteit van de dienstverlening. De vraag die centraal staat …

Onderzoek naar de veranderende arbeidsrelatie en de voorkeuren van docenten voor arbeidsvoorwaarden.

Managementsamenvatting   Er gebeurt de laatste jaren heel wat in de corporatiesector. Het werk wordt anders en is meer gericht op de core business van de corporatie, namelijk het verhuren van sociale (goedkopere) woningen. Het soort klanten wijzigt, banen verdwijnen en taken, rollen en verantwoordelijkheden …

De ondersteuning van een app op het HR-beleid van een organisatie

De gemeente Almelo heeft een beperkt budget om in te zetten voor participatie. Het grootste gedeelte van dit budget wordt geïnvesteerd in de cliënten die tijdelijke ondersteuning nodig hebben naar werk. De cliënten worden begeleid door werkcoaches en zij beslissen welke re-integratie-instrumenten worden …

Er is onderzoek gedaan naar hoeverre eerstejaarsstudenten van de opleiding Toegepaste Psychologie en Human Resource Managment van Saxion te Deventer ondernemerschapskenmerken, self-efficacy, locus of control en proactiviteit bezitten. Ook is er naar de samenhang van de drie kenmerken en studieprestaties …

In opdracht van het lectoraat van de Academie Mens en Arbeid van Saxion Hogescholen is onderzoek gedaan naar wat Industrie 4.0 is en wat de gevolgen daarvan zijn voor de kennis en de vaardigheden van medewerkers in het bedrijf. De komende jaren zal de vierde industriële revolutie namelijk steeds meer …