Dit onderzoek is uitgevoerd binnen zorginstelling Opvang Uniek. De doelgroep van deze instelling bestaat uit kinderen, jongeren en (jong)volwassenen in de leeftijd van 5 tot en met 23 jaar met een verstandelijke beperking, lichamelijke beperking, ontwikkelingsstoornis, angststoornis, hechtingsstoornis …

Werkstress is beroepsziekte nummer één in Nederland. Uit het vooronderzoek is gebleken dat er ook binnen de Organisatie X sprake is van werkstress. Organisatie X is een erg grote en diverse organisatie. Om deze reden is het onderzoek betrokken op de vakgroep Test en de vakgroep Software Beheer. Binnen …

Er is steeds meer vraag naar programmeren in het onderwijs, ook in het primair onderwijs. Er zijn verscheidene organisaties die lesmateriaal maken, echter ontbreken nog richtlijnen die de kwaliteit hiervan waarborgen. Een van de oorzaken daarvan is dat er nog weinig bekend is hoe programmeren geleerd …

Dit onderzoek is uitgevoerd in opdracht van de gemeente Overbetuwe, die Stichting Thuiszorg en Maatschappelijk werk Rivierenland (STMR) heeft gevraagd om meer collectieve en preventieve activiteiten uit te zetten omdat deze nu voornamelijk individueel en te laat in het proces beschikbaar zijn. Er zijn …

Het doel van het onderzoek was hoe de begeleiders van logeergroep De Herberg te Arnhem de dagstructuur en inrichting van de logeergroep kunnen laten aansluiten bij de behoeften van de logés. Het onderzoek heeft plaats gevonden op De Herberg, een locatie van de gehandicaptenzorgorganisatie Siza. Dit is …

. Op basis van wet- en regelgeving wordt het voor hen niet duidelijk welke taken een bewindvoerder verplicht moet uitvoeren en welke niet. Dit zorgt ervoor dat er onduidelijkheid en onzekerheid ontstaat binnen het kantoor. Het is namelijk niet helder wanneer de opdrachtgever onrechtmatig handelt, en …

Bij Zorgbalans speelt het personeelstekort een grote rol. Het personeelsbestand van Zorgbalans is niet evenwichtig verdeeld: er zijn relatief veel oudere werknemers in dienst en weinig jonge medewerkers. Om die reden zou Zorgbalans graag de instroom onder jonge medewerkers willen verhogen: het is belangrijk …

De rijksoverheid trekt zich steeds meer terug en dat betekent dat er van actieve burgers, professionals en gemeenten forse veranderingen van houding en aanpak wordt verwacht. Van iedereen wordt verwacht dat er naar vermogen resultaatgericht gewerkt wordt en geparticipeerd, zo ook van werklozen in sociaal …

Elf jaar geleden verscheen in Nederland een nieuwe kruispuntvorm: het voorrangsplein. In de loop der jaren is het aantal voorrangspleinen binnen de bebouwde kom gegroeid tot enkele tientallen. De ervaringen met het voorrangsplein zijn positief. Het ombouwen van kruispunten tot voorrangspleinen heeft …

In 2005 heeft de gemeente Renkum een waterpasserende verharding aangebracht in de Bram Streeflandweg dat als innovatieve maatregel deel uitmaakte van de afkoppelprojecten. Na oplevering bleek de Bram Streeflandweg echter al snel tegen complicaties aan te lopen waaronder verzakkingen en niet functioneren …