Presentatie over SKC tijdens Decanendag regio Noord-Holland, Hogeschool Inholland Haarlem, 24 maart 2016

Presentatie en Handout tijdens landelijke Studiekeuze123 conferentie, Jaarbeurs Utrecht

Presentatie op Landelijk NVS-lob congres

De Vereniging Hogescholen heeft het lectoraat studiesucces van Hogeschool Inholland benaderd om, in samenwerking met collega instellingen in de Randstad (G5), een onderzoek uit te voeren naar succes en faalfactoren bij de implementatie, het gebruik en de doorontwikkeling van de SKC bij de G5 instellingen. …

Onderzoeksvraag: Wat zijn de ervaringen van logopedisten in de randstad, werkzaam in de acute en revalidatiefase, met de inzet van informele tolken tijdens de anamnese met een meertalige PMA met problemen met de Nederlandse taal?

Dit rapport omvat een onderzoek naar de online betrokkenheid bij de online campagne van de Anonieme Talentenjacht, waarvan De organisatie de opdrachtgever is. Het Goede Doel is een klant van De organisatie en zij hebben aan De organisatie gevraagd om te helpen bij het organiseren van de Anonieme Talentenjacht. …

Als voor het vak muziek in het voortgezet onderwijs een praktisch insteek wordt gekozen, dan mogen goede randvoorwaarden niet ontbreken. Steeds vaker richten middelbare scholen daarom muziekstudio’s in. Deze oefenruimtes zijn voorzien van popinstrumentarium en worden tijdens reguliere muzieklessen gebruikt …

De ruimtelijke verschillen in Nederland nemen toe. Steeds meer mensen verhuizen richting de Randstad terwijl de oostzijde van het land steeds meer met krimpgebieden te maken krijgt. Toename in de mobiliteitsbehoefte van mensen, een stijgende welvaart, meer werkgelegenheid en toename van het aantal eenpersoonshoudens …

- Overall: Politicians need to be educated at least to a basic level in the range of communications options that are available for region branding, to prevent a default position of using for example television simply because that is what politicians are familiar with. - Trade missions: widely used though …

De doelstelling van 42 is het ontwikkelen van Java software projecten. De projecten vinden vooral intern plaats. Er zijn enkele medewerkers die extern gedetacheerd zijn, maar 42 wil haar medewerkers het liefste dichtbij houden, zowel qua werkwijze als fysiek: de nadruk ligt bij 42 op de randstad. 42 …