Agriculture is the main driver of the economy and the source of living for the majority of the population in Ethiopia. However, its performance has been poor and unable to feed the ever increasing population. Thus there is a need to change this trend and ensure the food security of the population. Agricultural …

This workshop technique introduces the power of disruption to help understand the unexpected. There are different groups of people that might profit from this workshop. The beginners: people who feel that they would like to improve their innovative performance and reduce failures in their innovation …

Managing the channel network brings challenges each distributing manufacturer will have to face business life. As the ultimate goal of both manufacturer and intermediaries is to maximize their profitability in the market, it takes mutual understanding and serious devotion, close teamwork and effective …

De opdracht betrof het opzetten van een managementdasboard waarin diverse Key Performance Indicator's (KPI's) en rapportages waren af te lezen om inzicht te geven voor het komende jaar.

Het beleid van IKEA is erop gericht om het publiek in een zo schoon mogelijke omgeving te laten winkelen. Door middel van een analyse van het huidige schoonmaakbestek, de daadwerkelijke uitgevoerde schoonmaakwerkzaamheden en een afweging of landelijke uitbesteding een optie is voor IKEA Nederland dienen …

Today, Intellectual Capital plays a principal role in the delivery of corporate performance. This importance is reflected in the fact that companies, without the force of any regulations, start to produce intellectual capital statements to communicate their performance; accounting guidelines are being …

A great deal of research has been undertaken to identify the factors affecting the success, failure, performance and stability of international equity joint ventures (EJVs) (see, for example, Beamish and Killing, 1996 for a review). Most of these studies, however, are static in nature. Although some …

Nadat er in 2013 een eerste High Performance Organisatie (HPO) onderzoek heeft plaatsgevonden en bleek dat er geen balans gevonden kon worden tussen de (oplopende) werkvoorraden en kwaliteit is er door de Directie Dienstverlening besloten dat medewerkers in resultaatverantwoordelijke teams moesten gaan …