Workshop: Sustainable Behaviour & Communication

Vanuit de Jonge Helden Academie (JHA) is de wens beschreven om meer actieve werkvormen in te kunnen zetten binnen de trajecten. Er is aan de onderzoekers gevraagd om nieuwe actieve werkvormen te ontwikkelen voor het traject. De onderzoekers hebben ervoor gekozen om onderzoek te doen naar deze wens en …

Dit is een onderzoeksrapport waarbij op basis van kwalitatieve en kwantitatieve resultaten een antwoord wordt geformuleerd op de hoofdvraag: ‘Wat hebben raadsonderzoekers van de locatie Arnhem nodig om een kwalitatieve verbeterslag te realiseren op het gebied van gezagsbeëindigende maatregel onderzoeken …

Om professionals en organisaties bewust te maken hoe een sterke professionele identiteit verworven kan worden is een conceptueel model ontwikkeld. Het bestaat uit zes ontwikkelingstaken en diverse deeltaken. Het model is toegepast op de student van het Fast Switch onderwijs. Opleiders en werkgevers …

Artificiele intelligentie (AI) heeft de potentie verpleegkundigen te ondersteunen in hun werk, maar een voorwaarde is wel dat zij in staat zijn (samen) te werken met de technologie. Aan de hand van een casus kijken we hiernaar.

Masterclass voor industrie, samen met Nimble en IJssel technolgie.

Presentatie ter gelegenheid van Hanze Impactdagen: kunnen we AI vertrouwen in het verkeer? Validatieplatvorm autonoom transport.

Investeren in gelijke kansen en participatie