Ons vakgebied bevindt zich in een storm die om stilte vraagt. Doen we nog wel de juiste dingen en doen we de dingen nog juist in onze fysieke leefomgeving? Hoe zorgen we ervoor dat we ondanks de dagelijkse snel, sneller, snelst dynamiek alle belanghebbenden betrekken en oog blijven houden voor trage …

Despite increased attention since 2015, there is little consensus on why audiences believe or share disinformation. In our study, we propose a shift in analytical perspective by applying the concept of resilience. Through a systematic literature review (n = 95), we identify factors that have been linked …

Dit special issue behandelt een onderwerp van groot maatschappelijk belang, namelijk de rol van communicatie en communicatieonderzoek om de uitdagingen aan te gaan en de vooruitgang te bevorderen transformatie naar een duurzamere samenleving. De urgentie van de noodzaak om onderzoek te doen, deze transformatie …

Dit hoofdstuk gaat over communicatie rondom organisatieverandering. Het benadrukt het belang van communicatie bij het begeleiden van veranderingen binnen organisaties. Informatie over de verandering, inclusief de reden, het proces, de timing en de gevolgen, is cruciaal voor succes. Het behandelt ook …

This study focuses on the feasibility of electric aircraft operations between the Caribbean islands of Aruba, Bonaire, and Curaçao. It explores the technical characteristics of two different future electric aircraft types (i.e., Alice and ES-19) and compares their operational requirements with those …

This text reflects on the recent Landscape Makers Congress co-organised by Studio Inscape as a design intervention seeking to re-politicise the South-Western Delta region (SWD) of the Netherlands. Like many coastal regions around the world, the Dutch coast (including the SWD) is facing serious challenges …

Purpose: Employer branding (EB) has become a powerful tool for organizations to attract employees. Recruitment communication ideally reveals the image that companies want to portray to potential employees to attract talents with the right skills and competences for the organization. This study explores …