Het onderzoek wijst uit dat er, zonder expliciete keuze voor inbedding van de dialoog in het curriculum en zonder bijbehorend goalcommitment, nauwelijks (tot geen) bijdrage van mogen verwachten als het gaat om de identiteitsontwikkeling van onze studenten. De uitgangspunten van het krachtig leren zijn …

The aim of this study is to provide an informed answer to the following central question: How can Friends of Slovenia best deploy its marketing instruments in support of the strategy, in order to enter the Chinese wine market and achieve a turnover of €500.000 by the end of 2017?

Er is een nieuw type arbeidsrelatie aan het ontstaan: dat van de ondernemende werknemer. De ondernemende werknemer is in loondienst en heeft een formele gezagsverhouding met de organisatie. Hij ziet kansen en neemt de ruimte om daarnaar te handelen. De werkgever biedt de ruimte om zelf invulling te geven …

Veel organisaties ontdekken dat organiseren veel meer is dan een organisatiestructuur inrichten met managers, afdelingen en functies. De ‘organisatiehark’ met ‘boven en onder’ heeft natuurlijk betekenis, maar het samenwerken wordt pas effectief door naar de collega’s ‘links en rechts’ te kijken: ‘Wat …

In deze samenvatting wordt het onderzoek kort weergegeven. Het onderwerp, de aanleiding en de onderzoeksvraag worden toegelicht. Vervolgens zullen de belangrijkste bevindingen en conclusies worden toegelicht en zal het eindigen met een beknopte weergave van de uiteindelijke aanbeveling voor Royal Canin. …

Deze afstudeeropdracht geeft antwoord op de volgende vraag: Heeft het maatwerkprogramma PMT effect op het leren herkennen van eigen lichaamssignalen bij jonge vrouwen tussen de 18 en 25 jaar met een licht verstandelijke beperking? Inleiding: Binnen het Centrum Verstandelijke Beperking en Psychiatrie …

Probleemstelling: Er ontbreekt een methode om gedragsverandering met betrekking tot bewustwording bij de deelnemers van de bewustwordingscursus 'Blijf lymfoedeem de baas' te meten. Doordat er een methode ontbreekt kan de effectiviteit van de bewustwordingscursus niet worden bepaald. Daardoor kan de cursus …

In this presentation for representatives of public and private parties from Groningen en Oldenburg, the cooperation between the Hanze University of Applied Sciences Groningen and ProCare was described. In several innovation projects related to sport, physical activity and quantified self both parties …

1e alinea column: De laatste tijd is er nogal wat aandacht voor leiderschap, met name het gebrek eraan, en worden we bekogeld met boeken, wijze raad en ‘how to’ boeken. Dat die vraag om leiderschap nu naar boven komt is niet zo verwonderlijk. In tijden van grote verandering gebeurt dat altijd. Waar iemand …

1e alinea column: "The man who knows how will always have a job. The man who also knows why will always be his boss." - Ralph Waldo Emerson- In alle veranderingen die social media afdwingen in de business en de organisatie van je bedrijf is het goed om iedere keer terug te gaan naar de vraag "waar was …