Deze scriptie beschrijft het onderzoek naar hoe De Loogmangroep de interne communicatie kan verbeteren. De reden voor dit onderzoek is de lage medewerkersbetrokkenheid en de ontevredenheid onder de medewerkers over de betrokkenheid van het hoofdkantoor, human resourch management (hrm) en de directie. …

Met deze scriptie is onderzocht hoe Burgy Bouwbedrijf de medewerkersbetrokkenheid met interne communicatie kan versterken. Diverse signalen van mogelijke afname van de medewerkersbetrokkenheid bij Burgy Bouwbedrijf vormen de aanleiding van het onderzoek. Burgy Bouwbedrijf adviseren hoe het interne communicatie …

Deze scriptie beschrijft het onderzoek naar hoe interne communicatie kan bijdragen aan de betrokkenheid van verpleegkundigen bij organisatorische veranderingen binnen zorgorganisatie X. De reden voor dit onderzoek is dat in het medewerkerstevredenheidsonderzoek uit 2019 verpleegkundigen aangeven zich …

Deze scriptie beschrijft het onderzoek naar de interne communicatie van organisatie X. De reden voor dit onderzoek is dat de medewerkers sinds de reorganisatie binnen organisatie X niet betrokken zijn. Uit het vooronderzoek blijkt dat de medewerkers van organisatie X niet tevreden zijn over de manier …

Inleiding: Verpleegkundigen en artsen bespreken palliatieve zorg nauwelijks met patiënten en hun naasten. Er wordt niet routinematig gevraagd naar wensen en behoeften van patiënten. Ook geven patiënten aan dat de communicatie niet optimaal is. Er is nog weinig bekend over communicatie met patiënten en …

Het Sociaal Innovatiecentrum (SIC) Werkgeluk is een van de hybride leeromgevingen van Fontys Hogeschool HRM en Psychologie, waar onder andere HRM en Toegepaste Psychologie studenten stage lopen. SIC Werkgeluk is in september 2017 gestart en heeft er destijds voor gekozen om alle opdrachten van organisaties …

Deze afstudeerstage is uitgevoerd bij Brooklyn Partners. Zij willen kijken of zij crisiscommunicatie als een service kunnen aanbeden naar hun grootste klantengroep: gemeenten van Nederland. Hiervoor is een onderzoek uitgevoerd met de volgende hoofdvraag:Hoe dient een crisisteam van gemeenten binnen Nederland …

Deze scriptie onderzoekt een oplossing voor het interne communicatieprobleem van Foleon. De aanleiding is de snelle groei van de organisatie, die ten koste gaat van de medewerkersbetrokkenheid. De organisatie zoekt naar een manier om de medewerkersbetrokkenheid te waarborgen door middel van verbeterde …

Dit onderzoek richt zich op het vinden van een oplossing voor het dalende aantal luisteraars van FunX in de stad Almere. De doelstelling van het onderzoek is om de organisatie een communicatieadvies te geven over hoe ze zich kan positioneren in Almere en welke communicatieuiting daarbij past. De doelgroep …

Adviesrapport en verantwoordingsdocument. Onderzoeksvraag: Hoe kan voormalig Cunningham Lindsey Rotterdam na de overname alignment onder medewerkers creëren met haar nieuwe organisatieidentiteit, om de continuïteit van het nieuwe merk Sedgwick® in de Nederlandse markt te versterken en te behouden?