Bedrijven worden door overheid, maar ook medewerkers, klanten en andere stakeholders in toenemende mate geacht verantwoordelijkheid te nemen in het oplossen van maatschappelijke en sociale problematiek. Voor veel ondernemende families is het zo vanzelfsprekend om bij te dragen aan oplossingen voor maatschappelijke …

Het landelijke opleidingsprofiel Bachelor of Nursing 2030 (BN2030) geeft in hoofdlijnen weer wat een afgestudeerde bachelor verpleegkundige (hbo-v’er) moet kennen en kunnen. BN2030 biedt een overzicht van de landelijk vastgestelde competenties van de bacheloropleiding Verpleegkunde. Het opleidingsprofiel …

Worskhop Nieuw energy Forum

Vanuit GZA

DOEL: Deze studie onderzoekt de mogelijke invloed van gender op de historische dynamiek rond verpleegkundig leiderschap. METHODE: Gebruikmakend van een historische onderzoeksbenadering voert deze studie een bronnenanalyse uit met gender als analytische lens, gericht op de ontwikkeling van het verpleegkundig …

Uit de afgenomen vragenlijsten binnen het ziekenhuisbrede wetenschappelijke onderzoeksproject naar verpleegkundig leiderschap blijkt dat verpleegkundigen van Gelre ziekenhuizen zichzelf relatief hoog beoordelen op‌ het gebied van verpleegkundig leiderschap, zelfeffectiviteit en Evidence Based Practice …

Duurzaam werken, duurzame inzetbaarheid: allemaal leuk en aardig, maar hóe doe je dat nou? Wil jij weten wat praktische handvatten zijn om met plezier en voldoening te werken, ook in de tweede helft van je leven? Kom dan je licht opsteken bij deze workshop, en ga weg met inspiratie én minimaal één concrete …

Persoonlijk leiderschap is cruciaal in de gezondheidszorg omdat het ervoor zorgt dat zorgverleners effectief kunnen omgaan met de voortdurende veranderingen en uitdagingen in de gezondheidszorg (Berenschot, z.d.). Voor hen kan het aanleren van copingsstrategieën voordelig zijn, aangezien deze strategieën …