Presentatie Museum Technische Werken

Deze presentatie gaat over een onderzoeksproject van het Kenniscentrum Arbeid van de Hanzehogeschool Groningen waarin het effect van de inzet van sensortechnologie op duurzame inzetbaarheid van medewerkers van een klein bedrijf is onderzocht. Om de duurzame inzetbaarheid van werknemers te optimaliseren …

Dit EU gesubsidieerd onderzoek was een 2 jaar EU-breed initiatief en resulteerde in een reeks instrumenten om organisaties te helpen met het organiseren van leren tussen generaties. In een vergrijzende maatschappij is het belangrijk dat organisaties de capaciteiten van oudere medewerkers beter benutten, …

Zoektocht naar optimale publiek private samenwerking bij het realiseren van duurzame inzetbaarheid.De presentatie belicht een drietal onderzoeken rond maatschappelijk verantwoord ondernemen bij de stichting Assen voor Assen. Uit de onderzoeken blijkt enerzijds de positieve houding van ondernemers en …

Lectoraat Flexicurity 2 thema’sMulti-level governance: van individu tot internationaalHuman capital: wisselwerking onderwijs – arbeidsmarkt, inclusief LLLDuurzaam HRM: Type onderzoek: interdisciplinair, praktijkgedreven en handelingsgericht (ASW achtergrond)Innovatiewerkplaats als samenwerking studenten, …

Gastcollege Hanze minor Inkoop duurzame energie.

Self-tracking devices (sensortechnologie) als middel om het zelfinzicht en zelfmanagement van medewerkers op het gebied van gezond gedrag te vergroten. Doel: een hogere mate van duurzame inzetbaarheid, omdat werknemers bewuster en beter toegerust worden als het gaat om gezond gedrag.

BIM for improving energy efficiency in historic buildings.Workshop voor professionals betrokken bij het herontwikkelen van duurzame monumenten in de praktijk. Centraal stond de discussie over de toepassing van BIM bij complexe erfgoedprojecten.

Presentation: Increasing sustainable labour participation of older wokers by using self-tracking devices.In a broader context (EU-goals):• (early) prevention of drop-out of older workers.• contributing to healthier lifestyle of (older) workers, while workers themselves are the main ‘actors'.

Tijdens dit ronde tafel gesprek werd de werkwijze van Cupudo besproken