Centraal staan de ervaringen van mensen met een arbeidsbeperking, die duurzaam geplaatst zijn bij een werkgever. We hebben 22 van hen (en waar mogelijk hun leidinggevende en collega's intensief bevraagd en op basis van hun verhalen centrale thema's benoemd die relevant zijn bij aanname en duurzaamheid …

Bedrijf X is een dienstverlenende en kennisintensieve organisatie, waarbij kennis en hooggekwalificeerde mensen van groot belang zijn. De wereld van IT verandert continue en het is van belang dat de medewerkers mee veranderen. Echter is er onder de medewerkers van bedrijf X weinig besef over wat er daadwerkelijk …

Keuzevak onderzoek studenten lectoraat

Presentatie FNV 20 april 2016

OR-lezing voor medewerkers Logius.

Posterpresentatie over IAG4-project 'Functional Fitness Monitor', een methodiek voor het verbeteren van functionele fitheid van brandweermensen door een combinatie van meten, presenteren van feedback en coaching. Gepresenteerd op Symposium Healthy Work: Good for Business, gehouden op 29 april 2016 in …

Self-tracking devices and sustainable employability.Employees’ level of sustainable employability is influenced by their health. In our study we tested whether self-tracking devices – devices that provide the user with reliable and continuous feedback on one or more health domains – can be useful tools …

Het huidige thema van het Business Research Centre (BRC) van Inholland ‘duurzaam organiseren met een menselijke maat’ dateert uit 2010 en is aan actualisering toe. Dit verkennende onderzoek genereert input voor een thema dat mogelijkheden biedt voor de ontwikkeling van een stevige onderzoeksagenda en …

Elk jaar wordt de Battle of Excellence georganiseerd door de gemeente Rotterdam. Een unieke mogelijkheid voor studenten om zich te presenteren aan bekende Rotterdamse bedrijven. KEESSIE, het case education centre van Kenniscentrum Innovatief Ondernemerschap, is partner van dit project en nam de ontwikkeling …