Organisatie X kan door sneller senior software engineers te werven, miljoenen euro’s in kosten besparen. De organisatie kan op deze manier zich blijven ontwikkelen voor een veilige toekomst. Dit is de ambitie van Organisatie X.

Nederland noemt zichzelf een participatiesamenleving en heeft hier speciale wetten en regelgeving voor om dit na te leven. Er wordt verwacht dat iedereen die hiertoe in staat is zijn steentje bijdraagt aan de maatschappij in de vorm van arbeid (Rijksoverheid, z.j.). Voor mensen met een handicap lijkt …

In Nederland zijn 1,3 miljoen mensen tussen de 16 en 65 jaar laaggeletterd. Een groot deel van deze doelgroep is actief op de arbeidsmarkt. 9,7% van de laaggeletterden zou werkzaam zijn in de sector Zorg en Welzijn. Daarom wordt in dit onderzoek gekeken of dit probleem ook binnen WVO Zorg speelt. WVO …

Deze scriptie beschrijft het onderzoek naar hoe Organisatie X op een succesvolle manier potentiële medewerkers aan kan trekken. De reden voor dit onderzoek is dat de vacatures op de afdeling Digital onvervuld blijven. De doelstelling van het onderzoek is om de organisatie te adviseren hoe zij zich als …

Deze scriptie beschrijft het onderzoek naar hoe organisatie X de aantrekkelijkheid kan verhogen als werkgever voor potentiële werknemers. De reden van dit onderzoek is dat het organisatie X niet lukt om alle openstaande vacatures te vervullen. De doelstelling van het onderzoek is om inzicht te krijgen …

Deze scriptie beschrijft het onderzoek naar het onderscheidend positioneren van kinderopvangorganisatie ‘De Kleine Wereld’ op de arbeidsmarkt. De reden voor dit onderzoek is dat De Kleine Wereld moeite heeft met het werven van voldoende pedagogisch medewerkers om haar openstaande vacatures op te vullen. …

De arbeidsmarkt in Nederland was voor de uitbraak van het corona virus te typeren als krap. Wat de exacte gevolgen zijn van deze periode voor de bouwsector is nog niet bekent. De informatie in dit onderzoek is gebaseerd op de situatie voor de uitbraak. De krapte op de arbeidsmarkt is ook te merken bij …

Afeer is dé matchmaker van Oost-Groningen tussen werkgevers en werkzoekenden en is vanuit een samenwerking tussen de gemeenten Westerwolde, Oldambt en Pekela ontstaan met als doel meer mensen aan betaald werk te krijgen. Dit onderzoek richt zich op jongeren van 18 tot 27 jaar die een beroep doen op de …

Het vertrek punt van dit onderzoek is de krapte op de arbeidsmarkt. Hierdoor wordt het steeds moeilijker voor organisaties om het juiste personeel te werven. Dit geldt ook voor de organisatie Alliander. Naast de krapte op de arbeidsmarkt bevind Alliander zich ook nog midden in de energietransitie. Alliander …

GGZ Rivierduinen is een zorginstelling, die geestelijke gezondheidszorg biedt aan inwoners van het noorden en midden van Zuid-Holland. GGZ Rivierduinen behoort tot de sector Zorg & Welzijn. De sector Zorg & Welzijn heeft te maken met personeelstekorten en een hoge uitstroom. GGZ Rivierduinen herkent …