Vrijwilligers zijn van groot belang voor de Nederlandse samenleving. Ook voor Stichting Fietsmaatjes Gelderse Vallei vervullen vrijwilligers een cruciale rol. Het bestuur van de stichting wil inzicht in de manier waarop zij de vrijwilligers meer kan binden aan de stichting. De onderzoeksvraag is: ‘Op …

Het Spaarne Gasthuis realiseert zich dat de organisatie kansen laat liggen om een energie gevende werkgever te zijn. Onder andere door de concurrentie kan het Spaarne Gasthuis zich dit niet veroorloven. Het ziekenhuis is in 2015 gefuseerd en dit heeft veel teweeggebracht onder de medewerkers. De focus …

De aanleiding van dit onderzoek ontstond door het volgende. Bij Avebe heerst het vermoeden dat er een verschuiving plaatsvindt in de mate van ledenbinding. Er heerst bij hen een gevoel dat leden hun keuze voor het lidmaatschap eerder om financiële redenen maken dan vanwege de verbondenheid aan de coöperatie. …

Met het aantrekken van de arbeidsmarkt richt HRM zich weer meer op werven, binden en boeien van medewerkers: wat maakt de werkgever aantrekkelijk? Daarmee komt de voice van medewerkers weer nadrukkelijker in beeld. In dit artikel voorbeelden van twee onderzoeken waarin die voice naar voren komt

Steeds meer mensen sporten individueel of ongeorganiseerd. Daarom nemen zij misschien liever een abonnement op de sportschool, dan dat zij lid worden van een sportverenging. De belangrijkste reden is dat mensen tegenwoordig op flexibele momenten willen sporten. Daardoor verandert niet alleen de manier …

Onderzoeksposter gepresenteerd op EFYE 2018 en ORD 2018 Het Kick-Start College is een driedaagse zomercursus gericht op het binden en boeien van aankomende eerstejaars studenten, wat vervolgens zou kunnen leiden tot minder uitval in het eerste studiejaar. Onderzocht is of studenten na deelname, in vergelijking …

Cliënten hebben uit meer aanbieders te kiezen en lossen meer zelf op. Met juridische kennis kun je ze niet binden, wel met het oplossen van de ‘jobs to be done’: dat wat cliënten daadwerkelijk behoeven.

Of er op de arbeidsmarkt voor de ouderenzorg nu sprake is van een situatie van overschot of tekort, ouderenzorgorganisaties staan altijd voor de uitdaging de juiste zorgmedewerkers aan zich te binden en het beste in zorgmedewerkers naar boven te halen. Hoewel de menswaardigheid van de ouderenzorg tegenwoordig …

Ondanks maatregelen van de overheid om de sector techniek te stimuleren is er geen goede match tussen de uitstroom van technisch studenten in het onderwijs en de doorstroom in techniekbanen. Dit komt doordat 60% van de bètatechnici het vakgebied uitstroomt na het afstuderen. Het binden en boeien van …

Wat kunnen Servicepunt71 en gemeente Leiden doen om jonge medewerkers langer aan de organisatie te binden? Dat is de vraag die gedurende dit onderzoek centraal staat. Er zijn diverse groepen respondenten aan het woord gekomen: jonge medewerkers van beide organisaties, managers/beleidsmakers van beide …