De vraag die in dit onderzoek centraal staat luidt als volgt: “Wat is voor ENGIE E&P, volgens de wet, jurisprudentie en literatuur, de beste mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden eenzijdig aan te passen?”. Arbeidsvoorwaarden kunnen in eerste instantie enkel gewijzigd worden indien een werknemer hiermee …

De zorgverlener; HBO-professional (Maatschappelijk werker, Sociaal pedagogisch hulpverlener) werkzaam bij Bedrijf, begeleidt ingezetenen (verder: cliënten) bij het aanvragen van huishoudelijke hulp op grond van de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 (verder: Wmo 2015). Om te bepalen of de cliënt …

Een huurovereenkomst van woonruimte die is aangegaan voor een bepaalde tijd,eindigt door opzegging op grond van art. 7:271 lid 1 BW. Bij de opzegging door de verhuurder, dient de verhuurder in de opzeggingsbrief een opzeggingsgrond op te nemen zoals genoemd in art. 7:274 lid 4 BW. Indien de huurder niet …

Het onderzoek dat voor u ligt is in opdracht van SPLNTR advocaten uitgevoerd en gaat over de billijke vergoeding, een nieuwe term binnen het arbeidsrecht. Met de invoering van het nieuwe ontslagrecht binnen de Wet werk en zekerheid per 1 juli 2015 is er veel veranderd binnen het arbeidsrecht. Onder andere …

Per 1 januari 2015 is de nieuwe wet, de Wet werk en zekerheid, gefaseerd ingevoerd. Per 1 juli 2015 is het ontslagrecht grondig gewijzigd. Dit onderzoek is gebaseerd op de wijzigingen in het ontslagrecht. Het huidige ontslagrecht is voornamelijk geregeld in boek 7 van het Burgerlijk Wetboek. Naast de …

Het kabinet rechter-commissaris wenst gebruik te maken van de enkelband als alternatief voor de voorlopige hechtenis nadat dit onder de aandacht is gebracht door het EHRM wegens jaarlijkse toename van het aantal in voorlopige hechtenis gehouden verdachten. Uit jurisprudentie blijkt dat de enkelband wordt …

De aanleiding van het onderzoek is een praktijkprobleem. Tijdens de terechtzitting van de rechtbank Amsterdam d.d. 24 februari 2015 heeft mr. J.A. Huibers een cliënt, geboren op 16 juli 1992, bijgestaan welke in aanmerking zou kunnen komen met het adolescentenstrafrecht. De cliënt was minderjarig tijdens …

Sinds 1 juli 2015 is er een nieuwe wet inwerking getreden, de Wwz (Wet werk en zekerheid). Het gaat in dit onderzoek voornamelijk over de billijke vergoeding bij ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever. Het is nog onduidelijk wanneer een werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld …

De aanleiding van het onderzoek is de uitspraak van de Hoge Raad d.d. 17 januari 2014. Op de rechter rust de positieve verplichting om, in weerwil van een weigerachtige houding van de verzorgende ouder, het wederzijdse recht op omgang tussen het kind en de niet-verzorgende ouder daadwerkelijk tot stand …

Gemeenten zetten zich steeds meer in op duurzaamheid. De gemeente Nijkerk ook. Nijkerk kent verschillende duurzaamheidsambities en wil in 2035 CO2 neutraal zijn. Bij het borgen van deze ambities in de ruimtelijke ontwikkeling zal de gemeente steeds meer de faciliterende houding gaan aannemen. De rol …