Purpose – The aim of this survey study among N=180 Dutch teachers was to examine the moderating role of calendar age and proactive personality in the relationships between developmental opportunities, on the one hand, and work engagement and self-perceived employability, on the other. The paper aims …

Purpose – The aim of this survey study among N=180 Dutch teachers was to examine the moderating role of calendar age and proactive personality in the relationships between developmental opportunities, on the one hand, and work engagement and self-perceived employability, on the other. The paper aims …

Facing the Challenges of a Multi-Age Workforce examines the shifting economic, cultural, and technological trends in the modern workplace that are taking place as a result of the aging global workforce. Taking an international perspective, contributors address workforce aging issues around the world, …

Dit rapport behandeld de elementen die een Code of Conduct e-learning training dient te bevatten. De Code of Conduct is een gedragscode voor medewerkers binnen een organisatie. De achtereenvolgende hoofdstukken gaan in op een aantal relevante aspecten voor de elementen van een Code of Conduct e-learning …

Studenten en bedrijfsleven roepen het hoger onderwijs op duurzaamheid prominent in het curriculum op te nemen. Dit artikel is een verkenning van de raakvlakken tussen economie en duurzaamheid met als doel thema’s te benoemen die in het curriculum van de opleidingen bedrijfseconomie en accountancy aan …

Dit verslag beschrijft een onderzoek uitgevoerd bij 5-Hands Metaal BV, gericht op het analyseren van de processen en het kwaliteitsbeleid binnen de onderneming. Bij de probleemidentificatie is naar voren gekomen dat de onderneming moeite heeft met het binnenhalen van nieuwe klanten. De belangrijkste …

With changing retirement ages and an aging workforce, interest is growing on the potential contribution of relevant bundles of HR practices in eliciting well-being and performance among aging workers. Drawing on theories on lifespan development and self-regulation, we distinguished two bundles of HR …

Since workforces across the world are aging, researchers and organizations need more insight into how and why occupational well-being, together with work-related attitudes and motivations, change with age. Lifespan theories point to subjective health and future time perspective (i.e. an individuals perceptions …

Dit afstudeerrapport is gericht op reductie van golfoploop en golfoverslag bij (regionale) dijken. Twee zeer belangrijke factoren bij de bepaling van de veiligheid van een dijk zijn de faalmechanismen: golfoploop en golfoverslag. Een dijk dient in staat te zijn om deze twee belastingen te weerstaan. …

De effecten van de hier beschreven nieuwe benaderingen in de psychogeriatrische zorg zijn nog maar beperkt onderzocht. Slechts een enkele keer is daarbij gebruik gemaakt van de gouden standaard van de randomised clinical trial. Dat is vanwege de talloze methodologische moeilijkheden die het onderzoeken …