Mogelijkheden voor job carving: een explorerend onderzoek.Prezi van de presentatie over de opbrengsten van het onderzoek naar de mogelijkheden voor job carving bij 3 (semi)publieke instellingen. Gepresenteerd tijdens het door GOA Publiek d.d. 29-10-2014 georganiseerde Workseminar Jobcarving.

Self-tracking devices (sensortechnologie) als middel om het zelfinzicht en zelfmanagement van medewerkers op het gebied van gezond gedrag te vergroten. Doel: een hogere mate van duurzame inzetbaarheid, omdat werknemers bewuster en beter toegerust worden als het gaat om gezond gedrag.

Presentation: Increasing sustainable labour participation of older wokers by using self-tracking devices.In a broader context (EU-goals):• (early) prevention of drop-out of older workers.• contributing to healthier lifestyle of (older) workers, while workers themselves are the main ‘actors'.

In areas where aging and shrinking, there are problems in the labor market and (care) facilities. Which constitute a threat to regional economy and quality of life in these areas. Not problems only Netherlands has regions which suffer, similar problems occur in other regions of the North Sea. iAge is …

Onderzoek naar de mogelijkheden voor job carving, als verbijzondering van functiedifferentiatie, binnen een drietal (semi)publieke organisaties.

Uitgave, onder verantwoordelijkheid van het Lectoraat New Business & ICT, met bijdragen van onder andere lector Hugo Velthuijsen (onder andere voorwoord) en Franz Josef Gellert. Tekst van Bureau Brouwers. Dit boekje biedt een overzicht van de projecten die het lectoraat New Business & ICT gedurende de …

Workshop Provocatief coachen.Provocatieve coaching: durf te vragen en krijg je klant in bewegingHoe vaak stel jij je de vraag of je de juiste dingen op het juiste moment doet? Hoezeer ben je je ervan bewust dat alles wat je doet (of laat) invloed heeft op het gedrag van je klant dan wel de werkgever? …

Presentatie over onderzoek aan afdeling SHARE UMCG, 19-05-2014

Methodological issues in an practice oriented research project.Presentation: Sustainable labour participation:•Vitality: high levels of energy, vigour, and resilience while working and the willingness to keep investing energy in the job during trying circumstances.•Employability: the ability to keep …

Knowing that the number of older long-term unemployed increases, research is needed to get insight into the relationships between work motivation, job search behavior and re-employment success among the older unemployed. Previous studies indicated that work motivation and job search behavior can contribute …