Het Tijdschrift voor Klachtrecht bestaat twintig jaar: een mooie aanleiding om in gesprek te gaan met Jeltje Meulenbroek, één van de oprichters van dit tijdschrift. We spreken met Jeltje over haar ervaringen als gemeentelijke ombudsvrouw en eindredacteur van dit tijdschrift. Ze schetst enkele ontwikkelingen …

The white paper provides insights into the transformation of the TCLF sector, with a special focus on the Netherlands and Europe, undertaking the Twin (green and digital) transition. Besides reporting on the various challenges and opportunities, the paper also reflects on the importance of stakeholder …

De gemeentelijke bezwaarpraktijk staat in mijn ogen nog ver af van het tegenwoordige ideaalbeeld van het contact tussen overheid en burger. De werkwijze is tamelijk klinisch en afstandelijk. Laat de menselijker buurtrechter als inspiratiebron dienen!

Road markings play a crucial role in road safety by guiding traffic and ensuring visibility. As markings deteriorate over time, their effectiveness diminishes, necessitating timely maintenance. This paper studies two methods to classify road-marking damage from recorded images, in accordance with the …

How can beams from waste wood be used to create a 2D structure, using digital design and robotic production.

Nederland streeft ernaar in 2050 volledig circulair te zijn waarin concrete projecten zoals de Circulaire Ambachtscentra en -netwerken een belangrijke rol spelen. Maar hoe stem je een nieuw circulair ambachtscentrum af op deze bestaande initiatieven die de gemeente al rijk is? Samen met de onderzoekers …

Book review of J.B. Fressoz (2024). More and More and More. An All-Consuming History of Energy, Penguin Random House, 400 pp. First published on: https://vbds.nl/2025/11/01/more-and-more-and-more/. A Dutch version of this review has been added. This translation is also published on: https://vbds.nl/wp-content/uploads/2025/11/Meer-en-Meer-en-Meer.pdf …

Het percentage personen dat tussen 55 jaar en pensioenleeftijd betaald werk heeft, is aanzienlijk: namelijk 70,5 procent in 2024. Helaas is discriminatie van medewerkers op grond van leeftijd, oftewel age-isme, een hardnekkig maatschappelijk probleem met kansongelijkheid tot gevolg. Onderzoek liet zien …