Het begrip persoonsgericht werken is niet meer weg te denken uit de zorg voor mensen met dementie. Er is echter weinig bekend over hoe zorgmedewerkers in verpleeghuizen invulling geven aan persoonsgericht werken. In deze kwalitatieve studie staat de vraag centraal op welke manier zorgprofessionals en …

Pitch van projectidee Leer- en ontwikkelcultuur voor JTF Transitieregeling

Leven lang ontwikkelen en een leercultuur worden gezien als belangrijk voor mensen en organisaties om in de toekomst competitief te blijven. Ze zijn nodig om te kunnen innoveren en zorgen ervoor dat mensen en organisaties zich kunnen aanpassen aan de snel veranderende eisen op de arbeidsmarkt door digitale …

Inleiding: Klinisch redeneren is geen exact vak, maar de differentiaal diagnose kan wel getoetst worden door gebruik te maken van diagnostische methodes om zo tot een werkdiagnose te komen. Hiervoor zijn diverse hulpmiddelen beschikbaar op de ambulance. Een daarvan is de capnoneusbril welke ingezet kan …

Er is onderzoek gedaan naar wat professionals nodig hebben om aansluiting te vinden met jongeren die te maken hebben met eergerelateerd geweld en hoe de behandeling bevorderd kan worden. Binnen de gesloten instelling X en meidengroep afdeling Y wordt het onderwerp eergerelateerd geweld op de achtergrond …

Organisatie X is sinds de coronapandemie in 2020 steeds meer hun hulpverlening gaan digitaliseren. EHealth is sindsdien door organisatie X geïmplementeerd binnen de ambulante hulpverlening. De eHealth vorm die organisatie X gebruikt heet Minddistrict. Dit is een eHealth platform waar ambulante cliënten …

Ruim de helft van het aantal werknemers neemt deel aan scholing. Gemiddeld volgen werknemers iets meer dan 80 uren scholing per jaar. Ongeveer twee derde van de scholing vindt onder werktijd plaats. Ruim 90% van de kosten worden door de werkgever vergoed. • Werkgevers vinden het heel belangrijk dat medewerkers …