Uit onderzoek van Thijs et al. (2014) blijkt dat er behoefte is aan het aanbieden van vakoverstijgende lessen in het onderwijs waarbij verschillende vakken worden geïntegreerd. Deze integratie zorgt ervoor dat leerlingen leren gebruik te maken van verschillende expertises om een probleem op te lossen. …

Hoe kan recruitmentbureau XXX de arbeidsmarktcommunicatie het beste vormgeven in de huidige krappe arbeidsmarkt zodat XXX meer ICT'ers kan aantrekken voor haar klanten.

ORGANISATIE X bevindt zich in een dynamische omgeving waarin de wereld in een hoog tempo verandert. De vraag naar Kinderopvang groeit, er is sprake van een krappe arbeidsmarkt en de nieuwe wetgeving IKK brengt meer en strengere eisen met zich mee. De Kinderopvangbranche krijgt hierdoor steeds meer te …

Stagiaires die zich gebonden voelen en geboeid zijn door een organisatie zijn in hogere mate betrokken bij de organisatie. De concurrentie op de huidige arbeidsmarkt is groot. Net zoals bij veel andere grote consultancy organisaties gaat het goed bij Organisatie X en is de onderneming op zoek naar nieuwe …

Er is de laatste tijd sprake van krapte op de arbeidsmarkt, voor het ene beroep is dit meer van toepassing dan bij het andere beroep. De hoveniers hebben het slecht. Er komt steeds minder instroom als het gaat om nieuwe medewerkers en leerlingen en de uitstroom neemt toe. Het doel van dit onderzoek …

In de huidige krappe arbeidsmarkt is het niet eenvoudig om geschikt personeel te werven, zo merkt ook softwarebedrijf Decos. Zeker in de ICT-sector is een naarstig tekort aan personeel. Het aantal sollicitaties op de vacatures bij Decos laat dan ook zeer te wensen over. De Young Professional rol bij …

De BMW Group Training Academy ervaart vanuit de BMW Group dealerorganisaties een behoefte om nieuw aangenomen BMW Group Service Adviseurs zo snel mogelijk operationeel (up to speed) te krijgen. Voorgaande jaren hebben er initiatieven plaatsgevonden om medewerkers sneller op te leiden en maximaal inzetbaar …

Deze scriptie onderzoekt een oplossing voor het brandingprobleem van de organisatie. De organisatie wil weten hoe zij de rebranding realiseert om zich te onderscheiden van de concurrentie en professionals aan zich te binden. De aanleiding is dat uit verschillende onderzoeken naar voren komt dat de doelgroep …

Het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC) kampt door de arbeidskrapte in de zorg met een tekort aan verpleegkundig personeel. Dit wekte bij de organisatie de behoefte naar een onderzoek dat uit moet wijzen hoe zij dit tekort kunnen aanpakken. Deze scriptie betreft genoemd onderzoek en is gericht …

In opdracht van het Centrum naar Werk van de Gemeente Groningen is onderzoek verricht naar de wijze waarop de duurzame inzetbaarheid van de re-integratiecoaches kan worden versterkt. De aanleiding voor het onderzoek zijn diverse veranderingen die gaande zijn bij Centrum naar Werk, onder meer in de doelgroep …