With changing retirement ages and an aging workforce, interest is growing on the potential contribution of relevant bundles of HR practices in eliciting well-being and performance among aging workers. Drawing on theories on lifespan development and self-regulation, we distinguished two bundles of HR …

Since workforces across the world are aging, researchers and organizations need more insight into how and why occupational well-being, together with work-related attitudes and motivations, change with age. Lifespan theories point to subjective health and future time perspective (i.e. an individuals perceptions …

Dit afstudeerrapport is gericht op reductie van golfoploop en golfoverslag bij (regionale) dijken. Twee zeer belangrijke factoren bij de bepaling van de veiligheid van een dijk zijn de faalmechanismen: golfoploop en golfoverslag. Een dijk dient in staat te zijn om deze twee belastingen te weerstaan. …

De effecten van de hier beschreven nieuwe benaderingen in de psychogeriatrische zorg zijn nog maar beperkt onderzocht. Slechts een enkele keer is daarbij gebruik gemaakt van de gouden standaard van de randomised clinical trial. Dat is vanwege de talloze methodologische moeilijkheden die het onderzoeken …