Het onderwerp van dit onderzoek is de billijke vergoeding die de kantonrechter kan toekennen indien hij van oordeel is dat de beëindiging van de arbeidsovereenkomst het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever. Indien de kantonrechter besluit dat er sprake is van ernstig …

Het medisch beroepsgeheim is een oud begrip. Toch staat het de laatste jaren steeds meer ter discussie door gebeurtenissen die plaatsvinden. Vaak rijst dan de vraag of het medisch beroepsgeheim in deze situaties doorbroken had moeten worden. Naar aanleiding van een uitspraak van het Regionaal Tuchtcollege …