Tijdens introductieochtenden die voor nieuwe medewerkers van Topaz worden georganiseerd wordt gesproken over de inwerkperiode binnen de verschillende locaties. De ervaringen van nieuwe medewerkers aangaande deze periode zijn heel wisselend. Negatieve ervaringen tijdens de inwerkperiode verkleinen de …

De afdeling Marketing & Communicatie van Topaz heeft van onder andere de cliëntenraad, medewerkers van Topaz en mantelzorgers vernomen dat mantelzorgers klachten hebben over de huidige informatievoorziening. De informatie die ze ontvangen sluit namelijk niet aan bij wat de organisatie hen voorspiegelt, …

De opdracht voor dit onderzoek is gegeven door Topaz omdat er te weinig functioneringsgesprekken uitgevoerd en/of gerapporteerd worden binnen Topaz. Topaz heeft in verschillende beleidsstukken een strategische koers uitgestippeld waar zij over vijf en tien jaar willen staan. De zorg die zij dan willen …

In dit onderzoek wordt antwoord gegeven op de vraag wat zorgmedewerkers nodig hebben op het gebied van kennis, vaardigheden, en ondersteuning vanuit de GGZ om clienten met gerontopsychiatrische problematiek professionele zorg te bieden.

In de zorgsector is een verandering waarneembaar van aanbodgerichte zorg naar vraaggerichte zorg. Bij deze vraaggerichte benadering gaat het om de behoefte van de zorgvrager. Voor zorgorganisaties is het belangrijk om de voorkeuren van hun cliënten te inventariseren, ook als het gaat om de maaltijdvoorziening. …