Binnen de ouderenzorg in Nederland is een toenemende noodzaak om de vakbekwaamheid van zorgprofessionals te verbeteren en te waarborgen. Charim, een ouderenzorgorganisatie, streeft naar een nieuwe benadering waarbij coaching on the job centraal staat, als middel om de bekwaamheid van zorgprofessionals …

Aanleiding: Motion capture is een waardevol meetinstrument binnen de bewegingsanalyse. Markerless motion capture is een betaalbare variant van motion capture die de laatste jaren veel ontwikkeld is. Dit type motion capture bespaart onderzoekers veel tijd in de voorbereiding en dataverwerking en kan soms …

Gelijkheid speelt al jaren een grote rol binnen de Nederlandse maatschappij. Zo willen we meer gelijke kansen wanneer het gaat om ras, kleur, achtergrond, geaardheid, enzovoort. Maar ook in het onderwijs speelt kansengelijkheid een grote rol. Dit onderzoek richt zich op de toegankelijkheid van selectieve …

Schouderpijn vormt een veelvoorkomend musculoskeletaal probleem binnen de Nederlandse maatschappij. In 50-85% van alle schouderpijnklachten is er sprake van rotator cuff gerelateerde schouderpijn (RCRSP). RCRSP kent veel factoren die bijdragen aan het ontstaan en onderhouden van schouderklachten. Om …

Achtergrond: In de zorg wordt klinimetrie gebruikt om de balans van CVA-patiënten in kaart te brengen en een inschatting te maken van het valrisico. Hiervoor wordt zowel gebruik gemaakt van de Berg Balance Scale als de Mini-BESTest. De CVA-zorgketen Groningen streeft ernaar om gelijke klinimetrie te …

De SVSSS 2.0 is inhoudelijk valide en toont een excellente interne consistentie. Een suggestie voor vervolgonderzoek is het ontwikkelen van een scoringsmodel waarna de SVSSS 2.0, na een pilot, geïmplementeerd kan worden in de praktijk.

Dit thesisonderzoek is uitgevoerd in opdracht van de Quality manager van de businessunit BeNeLux, UK, Frankrijk en Afrika van NH Hotel Group. Er is onderzoek gedaan naar de wijze waarop NH reviews en rankings op reviewwebsites kan beïnvloeden.  NH heeft gemerkt dat, ondanks een centraal kwaliteitsbeleid, …

OBS B heeft de ambitie om een excellente school te worden. Om een duidelijk beeld te krijgen waar de school op dit gebied staat is er in september 2011 een vragenlijst afgenomen onder het team. Hieruit bleek dat de school op veel gebieden goed scoort, maar op teamgebied waren er nog een aantal verbeterpunten, …

Om excellente studenten de kans te bieden zich te profileren is er een programma opgericht waarbij deze studenten onder begeleiding van docenten minder excellente studenten individueel coachen.