Vanwege het mislopen van 900.000 euro omzet op een jaaromzet van 12.2 miljoen in 2020, wil Aethon Flex B.V. (hierna verder naar verwezen als ‘Aethon’) de doorlooptijd van het proces van aanname tot eerste werkdag verkorten met minimaal 10%. De huidige doorlooptijd is circa 80 dagen, dientengevolge Aethon …

Logistic Force is een grote uitzendorganisatie, actief in de sector transport & logistiek. Het doel voor Logistic Force is om in 2025 de best gewaardeerde werkgever te zijn voor uitzendkrachten door hen te boeien en (ver)binden. bij Logistic Force. Daarnaast wil Logistic Force bijdrage aan een gezonde …

In opdracht van Randstad Inhouse Services (RIS) is er onderzoek gedaan naar de uitstroom van flexwerkers die via Randstad bij bedrijf X in Alphen aan den Rijn werkzaam zijn of waren. Bedrijf X is de groothandel in technische installatiematerialen voor bouw, installatie en industrie in Nederland en Randstad …

In alle bedrijven en organisaties is er sprake van ziekteverzuim, dat geldt ook voor Driessen. Het zorgt voor negatieve gevolgen als hogere kosten en werkstress, op het moment dat ziekteverzuim hoog is. Het thema werkgeluk blijkt uit onderzoek een middel te zijn om ziekteverzuim aan te pakken. Het …

Met de komst van de Wet werk en zekerheid (hierna: Wwz) wijzigt het ontslagrecht, een aantal onderdelen van de Werkloosheidswet en de rechtspositie van de flexwerkers. Mijn onderzoek beperkt zich tot de rechtspositie van de flexwerkers. De medewerkers van bedrijf hebben vragen over de positie van de …

Opdrachtnemer Willeke van Haren voerde een onderzoek uit voor uitzendbureau X over de identiteit en het imago, omdat de opdrachtgever inzicht wilde krijgen in wat voor beeld de huidige klanten en flexwerkers hebben over de communicatie en het gedrag van uitzendbureau X, maar ook over de nieuwe huisstijl …