De Arbeidsmarktscan ICT-beroepen van Digital District Zwolle (DDZ) biedt een integraal, fact-based overzicht van de ICT-arbeidsmarkt in de Regio Zwolle om de structurele arbeidskrapte en digitale uitdagingen aan te pakken. Door data van bronnen zoals het CBS, UWV en DUO te combineren, geeft het rapport …

Leercultuur is een beleidsinstrument om de vanzelfsprekendheid van leren te vergroten in organisaties. Dit moet leiden tot meer initiatief van individuele werknemers en werkgevers om te gaan leren en zich te ontwikkelen. Gebaseerd op sociaalwetenschappelijk onderzoek komen instrumenten om leercultuur …

Op 5 juni vindt ons Symposium Regionale Arbeidsmarkttransities plaats, hét evenement waar we samen de uitdagingen en kansen van de veranderende arbeidsmarkt verkennen. Tijdens het middagprogramma kies je uit een van de vijf workshops, elk over een actueel thema rondom de arbeidsmarkt van morgen.Workshop …

In opdracht van de Sociaaleconomische Raden van Noord-Nederland, Overijssel en Noord-Brabant is een verkennend onderzoek gedaan naar ongekend talent waarin drie vragen centraal stonden: 1) Wanneer is talent eigenlijk ongekend of onbenut? 2) Om welke aantallen en doelgroepen op de regionale arbeidsmarkt …