Uit de gesprekken met vertegenwoordigers van Noordelijke overheden blijkt dat de digitale overheid volop in beweging is, maar tegelijkertijd wordt geconfronteerd met de nodige structurele, organisatorische en technologische obstakels. Hoewel er de afgelopen jaren veel aandacht was voor informatiehuishouding …

Dit hoofdstuk gaat over communicatie rondom organisatieverandering. Het benadrukt het belang van communicatie bij het begeleiden van veranderingen binnen organisaties. Informatie over de verandering, inclusief de reden, het proces, de timing en de gevolgen, is cruciaal voor succes. Het behandelt ook …

In deze publicatie wordt onderzocht welke interventies bij Hogeschool Leiden effectief en efficiënt zijn voor het verbeteren van de studentattitude, opdat de studentenuitval bij de opleiding Informatica van Hogeschool Leiden in het propedeutische jaar vermindert. Deze Masterthesis is gemaakt in het kader …

Blog.

Dit PGO gaat op zoek naar een antwoord op de vraag: “Welke concrete acties zijn nodig om veranderbereidheid te activeren in een context specifiek veranderingsproces?”. De school waar dit onderzoek is gevoerd, zat in een veranderingsproces en de veranderbereidheid van de collega’s diende onderzocht en …

In opdracht van het Sport Economics Research Centre (SERC) is er een onderzoek uitgevoerd naar de invloed van de Open Club SV CCW’16 op de leefbaarheid en het individueel welzijn in het dorp Wilp (Gemeente Voorst). Steeds meer sportverenigingen in Nederland verdwijnen langzamerhand en moeten daarom steeds …

De gemeente Apeldoorn creërt in het gerenoveerde stadhuis een activiteitgericht en daarmee flexibel werkconcept. Er is echter veel weerstand onder medewerkers omdat de vaste werkplekken zullen komen te vervallen en daarmee ook de mogelijkheden tot efficiënt willen werken. Het thesisrapport laat een onderzoek …

Adviesrapport en verantwoordingsdocument. Onderzoeksvraag: Hoe kan voormalig Cunningham Lindsey Rotterdam na de overname alignment onder medewerkers creëren met haar nieuwe organisatieidentiteit, om de continuïteit van het nieuwe merk Sedgwick® in de Nederlandse markt te versterken en te behouden?

Veel organisaties centraliseren hun interne diensten in een Shared Service Center (SSC). De rijksoverheid is hierop geen uitzondering. Dit heeft o.a. geleid tot een aantal Shared Service Centra voor ICT-diensten. In de afgelopen jaren hebben bijna alle ministeries en grote rijksoverheidsorganisaties …

ORGANISATIE X bevindt zich in een dynamische omgeving waarin de wereld in een hoog tempo verandert. De vraag naar Kinderopvang groeit, er is sprake van een krappe arbeidsmarkt en de nieuwe wetgeving IKK brengt meer en strengere eisen met zich mee. De Kinderopvangbranche krijgt hierdoor steeds meer te …