Agency wordt vaak omschreven als de mate waarin professionals ruimte ervaren en nemen om op basis van eigen oordelen te handelen. Dit artikel gaat verder dan deze definitie en verkent hoe agency ontstaat, verandert en begeleid kan worden in beroepsomgevingen.

In deze publicatie lees je hoe organisaties – met name in het technisch mkb – anders kunnen kijken naar personeelstekorten. Door te focussen op talent dat vaak onbenut blijft. Denk aan statushouders, jongeren met een psychische kwetsbaarheid, 55-plussers en mensen met een arbeidsbeperking. De publicatie …

engelse vertaling van de NSVP-whitepaper

Dit vijfjarig onderzoek is uitgevoerd onder tien teams van een faculteit in het hoger onderwijs. Het onderzoek is uitgevoerd om het diversiteits- en inclusiebeleid van de faculteit te versterken en om beter inzicht te krijgen in wat in de praktijk werkt. Het onderzoek laat zien dat de doelen en activiteiten …

In deze scriptie zijn 144 metalen militaria uit de opgraving op de St. Josephhof geanalyseerd. De vondsten zijn ingedeeld in drie hoofdgroepen: wapentuig, gordelonderdelen en paardentuig. Het terrein van de huidige St. Josephhof maakte in de Romeinse tijd deel uit van Oppidum Batavorum, een proto-urbane …

Bevat de volgende student-papers: Introductie paperopdracht 1. AI in de Vers Logistiek: Efficiëntie versus Duurzaamheid 2. Van Wegwerp naar Waarde: Hoe Herbruikbare Ladingdragers de Supply Chain Verduurzamen 3. Duurzaam inkopen in de mode-industrie: Werkelijke impact of greenwashing? 4. Conditiegebaseerd …

Sinds 2024 krijgen Amsterdammers met een bijstandsuitkering eenmalig een uitstroompremie als ze twee maanden of langer betaald werk verrichten. De hoogte van de premie hangt af van de duur van de bijstandsperiode. Met deze premie beoogt de gemeente Amsterdammers een financiële prikkel te geven om de …

De voordelen van een medewerkersnetwerk Medewerkersnetwerken zijn een goede manier om groepen te ondersteunen die extra representatie nodig hebben binnen de organisatie. Met name voor collega’s die minder zichtbaar zijn of specifieke behoeften hebben die op de werkvloer onderbelicht blijven.

Hybride werken biedt kansen om werk toegankelijker te maken voor iedereen, ook voor medewerkers met een arbeidsbeperking. De auteur van dit artikel betoogt dat de uitdaging daarbij niet ligt in het bedenken en toestaan van uitzonderingen, maar in het creëren van een werkomgeving waarin iedereen gelijkwaardig …

Welke docent zit niet in een werkgroep die werkt aan een taai onderwijsvraagstuk? In de werkgroepbijeenkomsten ontbreekt het vaak aan tijd en denkruimte. Docenten zoeken naar een snelle quick fix, maar dat lost het vraagstuk zelden op, betogen Emely Meijerink en Daniël van Middelkoop.