Gedurende mijn afstudeerproject voor mijn opleiding Communicatie Multimedia & Design (CMD) aan de Haagse Hogeschool (HHS) heb ik onderzoek gedaan naar een aantal onderzoeksmethoden en op basis van een aantal te gebruiken methode een testplan geschreven. Dit testplan is vervolgens toegepast bij het uitvoeren …

Stichting Kleurrijk is een organisatie, die zich specialiseert in de pleegzorgsector, in het bijzonder het werven van allochtone pleegouders. Ze streeft haar bijdrage te leveren door allochtone ouders te informeren over de pleegzorg en de voordelen hiervan bewust te maken. Binnen de stichting …

Artikel student Hoger Hotel Onderwijs. Beoordeling: 8.

Daniël Lems heeft momenteel een eenmanszaak genaamd S&L Job Solutions. Dit is een werving & selectiebureau dat zich veel op de fitnessmarkt richt. Daniël Lems denkt dat er een soortgelijke behoefte aanwezig is binnen de fysiotherapiebranche. Het idee is ontstaan doordat bij fitnesscentra vaak een fysiotherapeut …

Dit onderzoeksverslag beschrijft een onderzoek naar de prestaties van Marokkaanse kinderen op de Schlichting Test voor Taalbegrip en Schlichting Test voor Taalproductie-II. Voor het onderzoek zijn 86 zich normaal ontwikkelende Marokkaanse kinderen, in de leeftijd van 4;9 tot en met 7;0 jaar, onderzocht. …

In de voorgaande hoofdstukken heb ik antwoord gegeven op de verschillende deelvragen. Hieronder zal ik per deelvraag de belangrijkste punten nogmaals weergeven Visie en beleid Om samen te kunnen werken met vrijwilligers is volgens theorie een gezamenlijk vertrekpunt (visie) essentieel. De visie legt …

Het landschap is, zeker de laatste jaren, aan veranderingen onderhevig. Sterker dan ooit beseft de mens dat men zich in moet zetten voor behoud en herstel van het landschap. Gegrepen door de schoonheid van het landschap en de intentie van de nieuw gevormde Groene en Blauwe Diensten zijn wij ons verder …

Deze bijdrage is een verkorte versie van de intreerede die dr. R.M. Verburg op 24 oktober heeft gehouden bij de aanvaarding van zijn ambt als lector HRM aan de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN). Het ontwikkelen van een effectief personeelsbestand is geen eenvoudige taak. Personeelsmanagers worden …

De hoofdstukken zijn opgebouwd aan de hand van de stappen in het onderzoeksproces. Hoofdstuk 1 schetst wat het participatieve gedeelte van Combating Youth Homelessness inhield en wat het moet opleveren voor het onderzoek en de medeonderzoekers zelf. In hoofdstuk 2 wordt de voorbereiding, werving en …

Een hoofdstuk uit het boek 'Gouden kansen': Aan de slag met diversiteit in het hbo'. Het hoofdstuk gaat over verbondenheid tussen enerzijds werving en selectie en anderszijds binding en behoud. Het lectoraat 'gedifferentieerd Human Resource Management' deed hiervoor onderzoek naar de ervaringen van docenten …