Wegens de vele veranderingen en ontwikkelingen in de zorg in Nederland stijgen de zorgkosten en zijn veel zorgorganisaties genoodzaakt hun beleid aan te passen om de zorg voor iedereen betaalbaar en passend te houden. Sinds een aantal jaren zetten hierom steeds meer zorgorganisaties, in onder andere …

Organisatie x is een snelgroeiende organisatie waarbij duidelijke structuren en processen binnen de interne communicatie ontbreken. Onduidelijk is wie verantwoordelijk is voor wat, waar iets te vinden is en hoe informatie wordt gedocumenteerd en daarover wordt gecommuniceerd. Deze scriptie betreft een …

De reden dat de spoorwegen steeds meer wissels gebruiken is niet omdat ze van wissels houden, maar omdat ze deze wissels nodig hebben om aan de complexiteit van de vraag te kunnen voldoen. Dit mechanisme geldt voor alle bedrijven. Door de toenemende communicatie-intensiteit worden markten steeds complexer, …

Verschil benutten in het hoger onderwijs: een integrale, interactieve en iteratieve benadering van organisatieontwikkeling

The process: fragmented care.Care givers: perform specialized activities on many different clients.Clients: are confronted with many different care givers.

Introductie ‘research in action’ en handelingsonderzoekVarianten van research in actionKernvragen over opzet en uitvoering van een handelingsonderzoek: koppeling met eigen afstudeeronderzoekAls tijd: relatie onderzoeker en mede-onderzoekers nader bekeken

- Primary process as a network of functional interdependencies with workplaces as its nodes- When disturbances occur, two possibilities 1. They are absorbed at the workplace/node (requires local control)2. They are passed on and will spread over the network

Doelgroep: Master Organisatie, Communicatie en Management van Utrechtse School van organisatie- en bestuurskundeInleiding uitgangspunten handelingsonderzoek

• Kennismaking en uitslag veranderkleurentest• Veranderkunde en organisatieverandering• Intro leiderschap• Sourcing en Crowdsourcing• Sociale netwerken en social media• Leiderschap, participatie en sociale innovatie• Cases en de corporatie van de toekomstHanze Honours Lezing, Groningen

Gemeente Gouda zit in een veranderingsproces. Er heeft een organisatieverandering plaatsgevonden waarbij de gemeente van acht diensten naar drie directies is gegaan. Daarnaast is de gemeente sinds juni 2012 gehuisvest in het Huis van de Stad. Hiermee is Gouda van vijf gebouwen op verschillende locaties …