De begeleiding van BBL-studenten is zowel in theorie als in de praktijk een cruciale factor voor het studiesucces.  Literatuur benadrukt dat effectieve begeleiding aansluit bij de basisbehoeften van autonomie, betrokkenheid en competentie, en dat intensieve coaching, vroegtijdige signalering en persoonlijke …

Dit onderzoek richt zich op het aantrekken en behouden van jong talent binnen Gemeente Horst aan de Maas. Aanleiding vormt de relatief hoge vrijwillige uitstroom van medewerkers tot en met 34 jaar, die de organisatie gemiddeld aanzienlijk sneller verlaten dan oudere medewerkers. Met behulp van het …

De afgelopen jaren heeft betaald deeltijdwerk in de bijstand onder beleidsmakers meer aandacht gekregen, mede door de beperkte mogelijkheden voor veel bijstandsgerechtigden om volledig uit te stromen. Maar er is weinig onderzoek gedaan naar de beweegredenen van bijstandsgerechtigden om in deeltijd betaald …

In het Martini Ziekenhuis in Groningen blijkt dat het MMW bij zorgmijdende patiënten vaak pas in een laat stadium wordt ingeschakeld. Dit komt doordat verpleegkundigen onduidelijkheid ervaren over wanneer MMW ingeschakeld moet worden en welke ondersteuning MMW kan bieden. Late betrokkenheid van het MMW …

Dit test- en evaluatierapport is geschreven voor Geerts & Partners, een HR-dienstverlener die zich richt op de in-, door- en uitstroom van professionals binnen de publieke sector in Nederland. Het beschrijft de interventie voor de ontwikkeling en implementatie van een nieuw personeelshandboek, …

Horizon Begeleiding is een organisatie die sinds 2007 perspectief biedt aan jongeren en (jong)volwassenen met een autismespectrumstoornis (ASS), angststoornis of daarmee vergelijkbare problematiek en daardoor ernstig belemmerd worden in hun ontwikkeling op een of meerdere levensgebieden. Het doel …

Context Bij Persoonlijke Impulsen-groep Emmeloord is ons doel om de woongroep te laten voelen als veilige plek waar bewoners kunnen werken aan persoonlijke doelen en een zelfstandiger leven (Pi-groep, z.d.). Het werken aan doelen is voor Pi-groep de manier om het sociaal functioneren en de zelfredzaamheid …

Een onderzoek gericht op het onboardingsproces. Er is onderzocht hoe de medewerkers het proces ervaren. Het doel is om bij te dragen aan het behoud van nieuwe medewerkers door het onboardingsproces te optimaliseren.

Het doel van dit onderzoek is het inzetten van competentiemanagement om zo het middenmanagement van de Roompot vakantieparken te laten doorgroeien tot supervisors om enerzijds de huidige personeelspopulatie toekomstperspectief te bieden en anderzijds het behouden van het personeel door doorgroeitrajecten. …

De veterinaire sector ervaart een tekort aan dierenartsen. Uit de enquête van de KNMvD (2022) blijkt dat er een tekort heerst van 0,5 fte per dierenkliniek. Dit komt neer op 1200 fte. Jaarlijks studeren er 230 dierenartsen af aan de Universiteiten voor diergeneeskunde in Nederland en België. Naast deze …