Werken vanuit de menselijke maat in je dagelijkse praktijk, hoe doe je dat? Dit model maakt je bewust hoe ervaringskennis naast praktijk- en wetenschappelijke kennis kan functioneren als evenwaardige kennisbron in je dagelijkse praktijk. Welke rode draad zie en hoor jij in de verschillende ervaringskennisbronnen? …

Veel gemeenten en uitvoeringsorganisaties willen de participatie van inwoners vergroten, maar hoe pak je dat aan? Overal zijn inwoners - al dan niet bewust – met ervaringskennis. Een ervaringsdeskundige kan, afhankelijk van wat bij hem past, op één of meer manieren een rol hebben in het stimuleren van …

Dit model geeft inzicht in de belangrijkste processtappen voor de effectieve inzet van ervaringsdeskundigen en ervaringskennis binnen organisaties. Het proces kan verschillend benaderd worden, afhankelijk van de context waarin het team of de organisatie zich bevindt en waar mogelijkheden zijn. Belangrijk: …

Deze scriptie richt zich op de betekenis die medewerkers van de groenafdeling van Impact toekennen aan hun werk en de factoren die bijdragen aan deze betekenisgeving. Impact is een sociaal werk- en ontwikkelbedrijf in Kampen en Dronten dat binnen de Participatiewet werk biedt aan mensen met een afstand …

Een factsheet over het bevorderden van vakbekwaamheid en cultuurverandering binnen de Participatiewet in Balans, gericht op het stimuleren van eenvoud, menselijke maat en een gelijkwaardige aanpak van ervarings-, praktijk- en wetenschappelijke kennis. Onderdeel van project KEUS: Kennen - Ervaren - Uitproberen …

Workshop Samen voor werkzekerheid

Inspiratiesessie Samenwerken aan kansen bij het event Hart voor je zaak wordt georganiseerd door Werk in Zicht, NL werkt aan werk (onderdeel van VNO-NCW) en Samenwerking Beroepsonderwijs Bedrijfsleven in samenwerking met diverse partners. Voor een arbeidsmarkt waar iedereen welkom is en stap voor stap …

Dit project richtte zich op het versterken van die samenwerking, zowel tussen mkb-bedrijven onderling als met publieke partijen zoals gemeenten, sociale ontwikkelbedrijven en mbo-instellingen. Door gezamenlijk een structureel netwerk te vormen, kunnen medewerkers soepel en veilig de overstap maken naar …

Bijeenkomst met arbeidsmarktregio Groningen, The Colour Kitchen, Inclusie Coalitie Utrecht, lector Organiseren van waardigwerk Hogeschool Utrecht, Social Club Den Haag en SBCM A&O Fonds SBCM.

Vrouwelijke statushouders hebben een ongunstige positie op de arbeidsmarkt, met name wanneer zij een laag opleidingsniveau hebben. Gemeenten begeleiden deze vrouwen vanuit het Participatiewet om tot meer (arbeids-)participatie te komen. In de begeleiding door werkconsulenten gaat om verschillende redenen …