Dit rapport beschrijft het ontwerp, de uitvoering en de evaluatie van een ervaringsgerichte bewustwordingsinterventie voor leidinggevenden binnen 13 Geneeskundige Compagnie (Koninklijke Landmacht). Aanleiding is een geconstateerde inconsistentie in de onboarding van nieuwe medewerkers, bevestigd …

Op basis van het theoretisch kader en het onderzoek kan geconcludeerd worden dat betrokkenheid, mogelijkheden tot persoonlijke groei en (management)ontwikkeling nauw met elkaar verbonden zijn en elkaar beïnvloeden. Theorie en praktijk laten zien dat betrokkenheid voortkomen uit persoonlijke kenmerken …

Het onderzoek richt zich op de wijze waarop dierenklinieken hun personeelsbeleid kunnen aanpassen om neurodivergente medewerkers beter te ondersteunen.Werkdruk, prikkelbelasting, onverwachte situaties, sociale interactie en communicatie blijken belangrijke factoren die het functioneren beïnvloeden.Duidelijke …

Rijkswaterstaat SWM Zuidwest heeft in 2024 de norm voor binnenvaartinspecties (60% van 233 geplande inspecties) niet gehaald. Hetzelfde geldt voor de controles op het Scheepsafvalstoffenverdrag. Deze onder prestatie vormde de aanleiding voor dit onderzoek, met als doel om te achterhalen hoe de afdeling …

De druk van demografische veranderingen, technologische innovaties en een verschuivende onderwijsbehoefte richting Leven Lang Ontwikkelen noodzaken de CHE om zich verder te ontwikkelen als een lerende organisatie. De hoofdvraag van het onderzoek luidt: “Welke concrete stappen, strategieën en tools kan …

Achtergrond: In Eindhoven groeit de zorg omtrent de motorische ontwikkeling van jonge kinderen, zo lijken steeds meer kinderen met een lagere motorische vaardigheid aan de basisschool te beginnen. Dit roept vragen op over het beweeggedrag van jonge kinderen, met name op kinderdagverblijven waar ze dagelijks …

In een tijd waarin generatie Z massaal de arbeidsmarkt betreedt, wordt het voor organisaties steeds belangrijker om hun werkbeleving en behoeften te begrijpen. Dit onderzoek richt zich op de werktevredenheid van generatie Z binnen de retailomgeving van Rituals. Met een combinatie van kwalitatieve …

ER is onderzocht hoe kantoormedewerkers van IJsvogel Retail de lopende culltuurverandering ervaren en welke factoren hun motivatie beïnvloeden om mee te doen. Via diepte-interviews en een enquête wordt in kaart gebracht waar de huidige organisatiecultuur botst met de nieuwe kernwaarden ‘Samen, Altijd …

Inleiding De toename van het aantal mensen met dementie en de complexere zorgbehoeften vereisen een effectievere samenwerking tussen de ergotherapeut en het zorgteam in Woonzorgcentrum Vredewold. Daarnaast speelt dat de ergotherapeut breder ingezet wil worden. De centrale onderzoeksvraag is: Hoe kunnen …

Deze interventie is ontwikkeld en uitgevoerd met FullCharge als opdrachtgever. Fullcharge houdt zich bezig met het verbeteren van de mentale gezondheid op de werkvloer. Dit doen zij door middel van een app die gebruikt kan worden door medewerkers van de klanten van FullCharge. FullCharge krijgt dagelijks …