Dit rapport beschrijft het ontwerp, de uitvoering en de evaluatie van een ervaringsgerichte bewustwordingsinterventie voor leidinggevenden binnen 13 Geneeskundige Compagnie (Koninklijke Landmacht). Aanleiding is een geconstateerde inconsistentie in de onboarding van nieuwe medewerkers, bevestigd …

Naasten spelen een belangrijke rol in de begeleiding van jongvolwassenen met ASS. Zij bieden waardevolle informatie, ondersteunen continuïteit en kunnen vroegtijdige signalen helpen herkennen. In zorgorganisaties wordt nauwe samenwerking met naasten bovendien regelmatig in verband gebracht met stabielere …

Dit onderzoek richt zich op het aantrekken en behouden van jong talent binnen Gemeente Horst aan de Maas. Aanleiding vormt de relatief hoge vrijwillige uitstroom van medewerkers tot en met 34 jaar, die de organisatie gemiddeld aanzienlijk sneller verlaten dan oudere medewerkers. Met behulp van het …

Binnen de organisatie is er weinig bekend over hoe de werknemers de kwaliteit van arbeid beoordelen. Op basis van de 4A’s (arbeidsinhoud, arbeidsomstandigheden, arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen) wordt er onderzoek gedaan naar de beoordeling van de kwaliteit van arbeid.

Het document beschrijft de ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van een innovatieve interventie voor de afdeling Personeel & Organisatie (P&O) van een mbo instelling. De interventie richt zich op de integratie van de visie ‘Open Deuren’, die klantgerichtheid, eenvoud en toegankelijkheid centraal stelt, …

Dit test- en evaluatierapport is geschreven voor Geerts & Partners, een HR-dienstverlener die zich richt op de in-, door- en uitstroom van professionals binnen de publieke sector in Nederland. Het beschrijft de interventie voor de ontwikkeling en implementatie van een nieuw personeelshandboek, …

The project focuses on highlighting the importance of the work-life balance within the hospitality industry, in 5-star hotels. Moreover, it is tailored to deliver a concrete and efficient implementation plan of a 5-day work week system instead of the current 6-day work week model system within a 5 star …

In de tijd van krapte op de arbeidsmarkt en diversiteit aan generaties op de werkvloer is een effectieve onboarding cruciaal voor het aantrekken en behouden van talent. Het begrijpen van de behoeften van verschillende generaties en het optimaliseren van de onboardingservaring zijn van essentieel belang …

De training professionele communicatie richt zich op het vergroten van het gevoel van bekwaamheid van de toekomstige change professionals van het Living Lab. Een change professional zal op de werkvloer te maken krijgen met verschillende situaties die niet voor iedereen even makkelijk zijn; mensen die …

Om de oorzaken van het voortijdig schoolverlaten binnen een ICT-opleiding te achterhalen en te voorkomen is er op ROC Da Vinci College een onderzoek uitgevoerd. Om de ervaringen van ICT-studenten ten opzichte van hun studiekeuze en het volgen van de opleiding te achterhalen zijn interviews met hun afgenomen. …